Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)

Выдача разрешений на работу

Оформить разрешение на работу в Москве

Граждане иностранных государств, прибывшие в Россию на работу, должны в обязательном порядке получить разрешение на работу или патент. Иностранцы, пребывающие на территории РФ в визовом порядке также обязаны оформить документы на рабочую визу.

Российские компании не могут привлекать иностранных граждан без оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и персональных разрешений для работы в России каждому сотруднику.

Услуга Цена Сроки
Получить РНР иностранному гражданину 9 000 рублей 1 месяц
Оформление высококвалифицированного специалиста 35 000 рублей 14 раб.дней
Персональное РНР на осуществление трудовой деятельности для иностранного сотрудника 9 000 руб. 30 дней
Продление разрешения для ВКС 35 000 рублей 14 раб.дней

Получить разрешение на работу

Оформление иностранных граждан в компаниях, осуществляющих свою деятельность на территории РФ, регулируется положениями Федерального законодательства, в частности Федеральным законом №115  от 25.07.2002, согласно которому все желающие трудоустроиться на территории РФ обязаны оформить разрешающие трудовую деятельность на территории РФ документы.

Это необходимо для защиты граждан Российской Федерации на внутреннем рынке труда, при этом высококвалифицированные иностранные специалисты имеют определенный перечень льгот при трудоустройстве в российские компании в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге, как наиболее крупных регионах, привлекающих самый большой поток иностранных сотрудников, разрешение можно получить в подразделениях Управления по вопросам миграции ГУ МВД России* по территориальному признаку.

Раздел «Образцы документов» содержит много полезной информации для иностранцев, которые хотят сделать разрешение на работу самостоятельно, в том числе: полные списки и образцы документов, размеры и реквизиты госпошлин.

Мы оказываем услуги по оформлению документов на разрешение на работу в Москве, помогаем собрать пакет, делаем перевод документов на русский язык, оказываем консалтинговые услуги и сопровождаем весь процесс получения.

Большой опыт в оформлении документов  и юридическом сопровождении процесса позволяет оптимизировать материальный и временной аспект процедуры, подайте заявку на сайте и наши специалисты помогут получить разрешение в самые короткие сроки.

Если вы хотите пройти процесс оформления разрешения сами — мы проконсультируем вас на любом этапе — задайте вопрос, укажите как в вами лучше связаться и получите профессиональную консультацию компетентного специалиста.

* Получить разрешение на работу в Москве можно по адресу: г. Москва, п. Вороновское,

Варшавское шоссе, 64 км, домовладение 1 стр. 47

Сегодня можно проверить подлинность разрешения на работу, не выходя из офиса.

Выдача разрешений на работу

Зайти на официальный сайт УВМ ГУ МВД в раздел онлайн-проверки подлинности документов на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами, куда внесены все номера разрешительных документов, выданных иностранным гражданам. Введите номер проверяемого документа в отдельном окошке. Если документ поддельный – после введения номера на экране появится уведомление об этом.

Ультрафиолетовый детектор валют (УДВ). Так как бланк обрабатывается защитным слоем, то при воздействии на него ультрафиолетовых лучей на лицевой стороне должны быть видны тонкие косые светло-зеленые линии. Этот способ не дает 100% гарантии подлинности, так как уже встречаются поддельные документы с таким защитным слоем. Технологии мошенников не стоят на месте.

Третий вариант предполагает применение УДВ для проверки оборотной стороны. Под воздействием лучей ультрафиолета в правой половине разрешения на работу должна быть видна отчетливая надпись «УВМ ГУ МВД России» светло-зеленого цвета. Если такой оттиск будет виден нечетко и размыто – значит, разрешение поддельное.

Рекомендуется проверять документы на подлинность у всех иностранных граждан, принимаемых вами на работу.

Если разрешение окажется действительным, работодатель должен в течение 3 дней уведомить УВМ ГУ МВД о том, что он трудоустроил у себя на предприятии иностранного гражданина.

Причины отказа в выдаче разрешения:

  • активно выступает за насильственное изменение конституционного строя России или создает угрозу безопасности российских граждан;
  • планирует или финансирует террористическую деятельность;
  • в течение пяти лет подвергался депортации из России или передавался иностранному государству в соответствии с международным договором о реадмиссии;
  • предоставил о себе ложные сведения или поддельные документы;
  • был осужден, и приговор вступил в силу за тяжкие и особо тяжкие преступления.

читать все ответы на вопросы

Выдача разрешений на работу

Законодательством РФ установлены квоты на трудоустройство для иностранцев, пребывающих в Россию в визовом порядке. Получить необходимые квоты для компании, нуждающейся в иностранных сотрудниках бывает сложно, так как учесть все нюансы без знания законов РФ и не допустить ошибок в оформлении разрешений очень трудно.

Для остальных категорий оформление квот обязательно.

Выдача разрешения на работу: порядок получения, заявление

Каждый человек стремится и хочет реализоваться, в частности, это касается профессиональных возможностей. Очень многие иностранные подданные приезжают в Россию для высокого заработка. К такой категории можно отнести людей не только близлежащих стран, но также и тех, кто достойно говорит на русском языке.

Предлагаем ознакомиться:  Основные тезисы 185 приказа о порядке работы сотрудников ГИБДД || Основные тезисы 185 приказа о порядке работы сотрудников ГИБДД

Но чтобы осуществлять рабочую деятельность на территории страны, каждый иностранец обязан оформить разрешение на работу, поскольку работодатели не имеют права принимать зарубежных подданных на должность, без наличия у них этого документа.

Также и владелец организации обязан оформить соответствующее разрешение, чтобы иметь право устраивать иностранцев к себе в фирму.

Обратиться в ФМС следует по месту жительства, там сотрудники предоставят бланк, который необходимо заполнить и осуществить его подачу в уже готовом оформленном виде.

Несколько более удобным вариантом будет обратиться в организацию, непосредственно, оказывающую содействие в трудоустройстве подданных других держав в РФ.

Если действовать посредством юриста, потребуется оформление доверенности, исходя из которой, юрист будет уполномочен на действия от лица клиента, а именно, оформление заявки и выдачу разрешения на работу.

Заявление является далеко не единственной бумагой, которая поможет получить разрешение. Кроме этого, заявителю потребуется предоставить следующий перечень документов:

  • паспорт;
  • миграционную карту;
  • справку о знании государственного языка;
  • если имеется, то трудовой договор;
  • оплаченную квитанцию государственной пошлины;
  • заключение медицинского обследования.

Что касается последнего пункта, то иностранному подданному потребуется пройти таких врачей, как нарколог, психиатр, дерматовенеролог, фтизиатр, также пройти флюорографический снимок и сдать анализы на ВИЧ. В противном случае, временное разрешение на работу ему не будет выдано.

Кто выдает разрешение на работу иностранному гражданину?

Относительно владением государственного языка, то он должен быть на уровне базисного. Если иностранец планирует осуществление своей рабочей деятельности в области обслуживания, торговли, то им в особенности потребуется данная бумага. Отдельного внимания заслуживают граждане Таджикистана, которые, плюс ко всему, еще должны иметь заключение о профпригодности. Этот пункт действует на основании международного соглашения между двумя государствами.

Заявление на разрешение на работу рассматривается в течение 10 дней. Оно может быть выдано на срок, который иностранец планирует пробыть в РФ или же на то время, в течение которого действительно трудовое соглашение. Если иностранный подданный является высококвалифицированным специалистом, то ему разрешение выдается на период действия трудового соглашения, но в любом случае, он не будет превышать 3-х лет.

Разрешение на работу для иностранных граждан резидент имеет возможность оформить только при условии оформления РВП, эти два процесса имеют взаимосвязь. РВП иностранцу выдается на три года, продление его невозможно. Как только срок действия справки истекает, мигранту следует покинуть пределы государства, либо оформить ВНЖ. В том случае, если иностранный гражданин не имеет РВП, то он может пребывать в пределах страны не более 90 дней, как временно пребывающий.

Не стоит думать, если есть РВП, то разрешение уже не нужно. Порядок выдачи разрешения на работу подразумевает предоставление следующих документов:

  • заявка, заполненная в двух экземплярах;
  • четыре фото (3,5х4,5);
  • паспортные данные;
  • справка, подтверждающая отсутствие судимости;
  • свидетельство, подтверждающее брак и наличие детей, если таковые имеются;
  • медзаключение об отсутствии наличия ВИЧ и наркологической зависимости каждого из членов семейства;
  • квитанция об уплате государственной пошлины.

Теперь мы знаем, какие документы нужны для разрешения на работу. Если в семье дети возрастом 14-18 лет, то необходимы их паспорта, а не свидетельства о рождении. Если на заработки отправляется только один из супругов, то может потребоваться согласие другого. Работа без разрешения на работу облагается штрафом, и такой гражданин может быть депортирован из страны. Следует очень тщательно осуществлять сбор документов и обязательно получить разрешение, чтобы в дальнейшем избежать неприятностей.

Если оформление осуществляется самостоятельно, то размер государственной пошлины остается неизменным и составляет 2000 рублей. Если прибегать к помощи посредников, то цена ее будет выше, в пределах 5-20 тыс. рублей с человека.

Каждый работодатель имеет право проверить действительность разрешения, если резидент пройдет собеседование. Если оно окажется поддельным, то такому гражданину будет отказано в работе и о факте мошенничества будет заявлено в правоохранительные органы. Работа иностранному гражданину без разрешения не может быть предоставлена ни одной организацией в России.

Квоты. Работодатель, приглашающий сотрудника-нерезидента, обязан доказать, что в РФ нет подходящего специалиста для замещения вакансии. Поэтому в первую очередь нужно подать заявку на квоту в местный отдел Центра занятости населения (ВКС не квотируются). Выделенные на страну трудовые квоты ежегодно распределяются по регионам и по профессиям.

К примеру, на 2018 год Москва получила всего 5781 место для всех специальностей – квоты заканчиваются быстро, поэтому документы лучше готовить заранее и подавать заявку в самом начале года. Помимо заявления ЦЗН требует установленный пакет бумаг – ИНН/ОГРН фирмы, информацию по статистическим кодам (ОКВЭД), сведения о потребности в рабочих, запрос на подбор персонала.

Разрешение на работу

Аккредитация работодателя. Приглашающая фирма должна встать на учет в УВМ ГУ МВД (бывшее УФМС), чтобы легально использовать иностранную рабочую силу. Ходатайство, нотариально заверенные копии регистрационных документов, проект трудового договора подаются через 30 дней после обращения в ЦЗН. Также необходимо уплатить госпошлину в размере 10 000 рублей. Оплата проводится исключительно с расчетного счета, подтверждением служит платежное поручение с банковским штампом.

Предлагаем ознакомиться:  Чалтырьская полиция жалобы на работу участкового

Прошение на РНР для иностранца. В миграционную службу необходимо предоставить паспортные данные приглашенного работника, диплом/свидетельство об образовании, медицинское освидетельствование, сертификат об отсутствии ВИЧ, полис ДМС сроком действия от 1 года, проект трудового контракта, квитанцию об уплате госпошлины (3 500 руб.).

Выдача разрешения на работу – долгий процесс: рассмотрение прошений и оформление бумаг во всех инстанциях длится около трех месяцев. При наличии ошибок заявления отправляются на доработку, что еще больше затягивает сроки. Оптимальный вариант – помощь профессионалов, которые возьмут на себя всю бюрократию.

Как получить разрешение на работу в России иностранным гражданам?

Как получить разрешение на работу?

С 25 июля 2002 года, иностранный гражданин, прибивший на заработки в Россию, в обязательном порядке должен получить разрешение на работу в этой стране. В противном случае, официальное трудоустройство невозможно. Из каких этапов складывается процесс получения такого разрешения? Какие документы понадобятся? Сколько времени займет? Читайте здесь.

Что такое разрешение на работу?

Разрешение на работу в России – документ, необходимый для оформления официального (хоть и временного) устройства на работу на территории Российской федерации для иностранных граждан (как ближнего, так и дальнего зарубежья).

Целью пребывания в России для иностранного гражданина может быть, как временная работа на контрактной основе, так и попытка организовать собственное дело.

Существует три варианта действий:

  • Заполнить заявление в ходе личной явки в отделение Управления федеральной миграционной службы по месту пребывания.

Разрешение на работу

Легальность – основной критерий нахождения иностранцев в РФ. Законом страны регламентируются основы трудоустройства мигрантов. Наём нелегалов запрещён, чреват штрафами и убытками из-за вынужденной приостановки деятельности. Именно поэтому работодатель должен понимать, что нанимать следует тех иностранных специалистов, кто имеет разрешение на работу в России или патент. О тонкостях получения и обязательных условиях – в нашем материале.

Трудовые мигранты в России решение непростого вопроса начинают с оформления документов, позволяющих вести определённую деятельность. В этом заинтересованы обе стороны: и работодатель, и соискатель. Если иностранный гражданин желает трудоустроиться, это влечёт за собой необходимость сбора пакета документов. А наниматель должен обратиться в госорганы и получить на руки бумаги, разрешающие наём лиц с правовой принадлежностью к другому государству.

Усилия физического или юридического лица, вступающего в трудовые отношения с работником, должны быть направлены на законное оформление разрешения. От нанимателя, заключающего трудовой договор со специалистом высокой квалификации, мигрантом-студентом очной формы обучения или служащим компании (филиала) из стран ВТО, оно не требуется. Однако сами мигранты должны понять, чем отличается патент от разрешения, и позаботиться о получении документа одной из указанных форм.

Они оформляются по-разному и предназначаются для определенных категорий граждан (представителей стран безвизовых отношений с Россией, кроме ЕАЭС; государств, для въезд из которых требуется оформление визы). То есть сложностей не возникает, если руководствоваться определяющим фактором – визой на пребывание в России. Согласно законодательству, патент не даёт права работать у юридического лица, а разрешение на работу – у физического.

Патент – это документ, дающий право (разрешение) на работу в конкретном регионе Федерации, оформляемое мигранту из безвизовой страны на период от месяца до года. Речь идёт о гражданах 29 государств, за исключением представителей Беларуси, Армении, Киргизии и Казахстана – по межгосударственному соглашению для трудоустройства в России дополнительные бумаги им не требуются. Характерные черты:

  • простота оформления;
  • приемлемая стоимость (размер налога определяет срок действия);
  • допуск к деятельности в рамках указанной в патенте специальности;
  • работодатель проверяет бумаги, подписывает договор и информирует об этом миграционное ведомство;
  • трудоустройство без ограничений (у юрлица, ИП и т. п.).

Понять, что такое разрешение на работу (РнР)– просто. Оно требуется визовым мигрантам, представителям стран с безвизовым режимом пересечения границы, отсутствующим в перечне ЕАЭС, и тем, чьё устройство по патенту не представляется возможным.

Наниматель, желающий принять в штат специалиста-иностранца, привлекает его на определённый срок, что требует обязательного согласия и допуска госорганов на весь указанный в приглашении период.

Открытая рабочая виза, при условии пролонгации трудового соглашения, определяет необходимость её переоформления после окончания срока действия. Основными признаками РнР называют:

  • оформляет наниматель (организация) на год, предусмотрена пролонгация;
  • обязательность рабочей визы и указания профессии;
  • наличие ограничений по трудоустройству;
  • более существенные временные затраты на оформление;
  • выдаётся определённому специалисту для деятельности на конкретном предприятии.
Предлагаем ознакомиться:  Отказ от наследства в пользу дочери

Стоит отметить, что указанные особенности не являются исчерпывающими, а правовое регулирование разрешительных документов на трудоустройство иностранца в России – довольно сложный процесс.

Порядок действий

Мигранты должны заранее изучить процедуру, как получить разрешение на работу в России, чтобы соблюдать последовательность этапов её проведения:

  • получение необходимой документации от потенциального работодателя (приглашение);
  • подача пакета бумаг и заявления в ГУВМ МВД РФ;
  • этап ожидания;
  • получение разрешительного документа или отказа в выдаче.

Материалы по теме

Для успешной реализации планов по трудоустройству иностранца важен его статус в РФ, который может быть трёх видов:

  • временно пребывающий и работающий по визе или миграционной карте;
  • проживающие на территории страны временно (РВП на 3 года);
  • имеющие вид на жительство (5 лет с правом продления).

Заключая договор найма, работодателю стоит проверить легальность нахождения будущего работника в стране, ознакомиться с правилами трудоустройства в России лиц, имеющих государственную принадлежностью к другой державе.

Разрешение на работу для иностранных граждан в 2019 году, прибывших из безвизовых государств, не требуется. Однако обязательным является наличие патента. Всем остальным нелишним будет знать, на каких условиях и где получить разрешение на работу иностранному гражданину. Рассчитывать на положительное решение можно после проверки поданных бумаг в ГУВМ МВД РФ и при соблюдении таких условий:

  • законное нахождение на территории России;
  • уплата налога.

Процедуру продления патента по инициативе работодателя требуется начинать не позднее 10 суток, остающихся до истечения срока действительности документа.

В этом случае трудоустройство специалиста-иностранца полностью ложится на плечи работодателя. Подготовка включает сбор пакета бумаг:

  • все учредительные документы;
  • ходатайство по форме, утверждённой Приказом МВД России №637 «Об утверждении форм заявлений…» от 14.07.2017;
  • один из вариантов трудового соглашения (индивидуального, коллективного или предварительного);
  • некоммерческое письмо делового характера с гарантиями решения вопросов, связанных с оформлением на работу или высылкой специалиста на родину;
  • чек об уплате госпошлины;
  • фото 3х4, цветное.

Материалы по теме

Указанные в перечне документы отправляют в региональное представительство ГУВМ МВД.

Получение патента

По новым правилам в РФ оформить патент на работу обязаны все категории трудовых мигрантов, устраивающихся к индивидуальным предпринимателям и юрлицам. Для допуска иностранцу требуется не позднее 30-дневного срока представить в миграционное ведомство по территориальной принадлежности следующие документы:

  • сертификат, удостоверяющий знания: русского языка, история и основных правовых норм РФ;
  • о полученном образовании, имеющейся квалификации.

Кроме того, мигранту необходимо получить ИНН, полис ДМС, а также пройти медицинское обследование, чтобы исключить ряд опасных заболеваний и зависимостей (ВИЧ, туберкулёз, болезни кожи, наркомания). Завершает процесс внесение платы за патент – фиксированного авансового платежа НДФЛ.

Трудоустройство иммигрантов на территории страны осуществляется в рамках квоты (количественного ограничения). Но существуют и преференции для некоторых профессий.

Так, разрешение на работу высококвалифицированному специалисту (ВКС), устраивающемуся на предприятия или в учреждения, занимающиеся научной деятельностью, техническими исследованиями и разработками, в организации и центры медицинской направленности, а также в официально аккредитованные в РФ филиалы и региональные представительства, выдаётся максимум на три года.

Порядок оформления, выдачи, продления разрешения на работу для ВКС, продление срока действия трудового договора происходят в соответствии с действующим административным регламентом, который изложен в статье 13.2. Федерального закона №115 «О правовом положении…» от 07.08.2001.

Что делать после оформления РНР

Приглашение на визу. Для легального пребывания и труда в России иностранцу нужна рабочая виза, основанием для ее выдачи служит приглашение. Документ оформляется после того, как запрошена выдача разрешения на работу. Нужно иметь в виду, что приглашение необходимо оформить на конкретное российское консульство за рубежом.

РАБОЧАЯ ВИЗА В РОССИЮ БЫСТРО И УДОБНО!

Мы в соцсетях

Уведомление о начале трудовых отношений. УВМ ГУ МВД нужно уведомить о заключении трудового или гражданско-правового договора в трехдневный срок. Нарушение срока чревато большими штрафами, для московских работодателей от 400 тыс. до 1 млн. рублей.

Постановка на миграционный учет. Уведомление о прибытии на место подается в течение 7 дней с момента въезда в страну для обычных трудовых мигрантов, 90 дней для высококвалифицированных специалистов и членов их семьи. Если ВКС часто выезжает из страны по делам, срок поставки на учет может ни разу не наступить.

Получение ИНН. По правилам межведомственного взаимодействия служба миграционного контроля должна направить сведения о трудовом мигранте в налоговую, а налоговая – поставить иностранного гражданина на налоговый учет. На практике схема работает плохо, поэтому ИНН лучше оформить самостоятельно.

ПИСЬМО-ПРИГЛАШЕНИЕ ДЛЯ ИНОСТРАНЦА В РОССИЮ

Если иностранец приглашен на важный участок работ, задействуйте его время и силы в основной деятельности. Выдача разрешения на работу при содействии аутсорс-фирмы гораздо выгоднее, чем потеря перспективных рынков и вероятных доходов. Специалисты «РосКо» сделают за вас всю рутину – документы будут готовы в минимально возможные сроки.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector