Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 938-90-13 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 467-82-01 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 162, бесплатно)

Уголовная ответственность за домогательство

Определение понятия

Сексуальные домогательства на работе – это не только принуждение со стороны насильника к половому акту, не только выставление им угрозы, которая оставляет два выбора: подчиниться желанием злоумышленника или пережить серьезные (вплоть до убийства) последствия своего отказа. Сюда относятся и анекдоты, “сальные” шутки, прикосновения, намеки – все то, что не может позволить себе воспитанный высокоморальный человек. И тем более в трудовом коллективе.

Как женщины и мужчины на своем рабочем месте имеют право рассчитывать на соблюдение со стороны начальства, других сотрудников определенных стандартов, которые исключают какое-либо сексуальное поведение.

Какая же главная характеристика термина? Сексуальное домогательство на работе – это все действия начальника или коллег, что нежелательны, неприемлемы для конкретного потерпевшего. Иными словами, это понятие индивидуально для каждого пострадавшего. Поэтому к домогательствам вполне можно отнести и невинные на первый взгляд знаки внимания – цветы, телефонные звонки, любовные записки, комплименты.

Защита несовершеннолетних работников

Предмет нашего разговора может быть представлен несколькими категориями. Сексуальное домогательство на работе градируется на такие виды:

  • Вербальное. Намеки, угрозы, шутки, анекдоты, оскорбления, предложения, имеющие под собой сексуальную подоплеку.
  • Невербальное. Присвистывание, междометия, непристойные звуки и жесты. Кто-то относит сюда даже многозначительные взгляды.
  • Физическое. Это разнообразные прикосновения, объятия, пощипывания, поглаживания, которые могут доходить до принуждения к половому акту или даже до факта изнасилования.

Давайте конкретно определимся с тем, что входит в рассматриваемое понятие. Понуждение к действиям сексуального характера может быть следующим:

  • Похлопывания, пощипывания, ласки, объятия, поглаживания, поцелуи и иные физические контакты в отношении любой части тела потерпевшего, что он относит к непозволительным.
  • Неприятные и нежелательные предложения сексуального характера, скрытые и явные.
  • Очевидные ожидания (как слабо, так и сильно выраженные) от потерпевшего действий сексуального плана, просьбы, требования уединения, свиданий. В отношении рабочих будней могут сопровождается явными или завуалированными намеками о продвижении по службе взамен или же, наоборот, наступлении негативных последствий.
  • Словесные шутки, оскорбления, имеющие под собой сексуальную основу. Сюда относятся и пошлые замечания, “сальные” анекдоты, намеки, комплименты фигуре, внешности женщины или мужчины. Все то из списка, что непристойно, оскорбительно, нежелательно для пострадавшего.
  • Создание враждебной, невыносимой, устрашающей обстановки для потерпевшего путем действий, диалогов, монологов в ответ на отказ жертвы на понуждение к действиям сексуального характера.

Уголовная ответственность за домогательство

Статья 133 УК РФ призвана защитить граждан от неуместных сексуальных преследований на рабочем месте. Акт был введен Федеральным законом №63 еще в 1996 году. Последней редакции подвержен не так давно – в феврале 2018 года.

Итак, важные положения статьи 133 УК РФ:

  1. Наказание будет назначено за понуждение гражданина (женщины или мужчины) к половому сношению или иным действиям сексуального характера.
  2. Преступление против жертвы должно сопровождаться шантажом угрозой уничтожения материального имущества, его изъятием, повреждением, а также использованием материальной (или любой иной) зависимости потерпевшего от преступника.
  3. Наказание наступает в виде штрафа до 120 тыс. рублей (либо в размере заработной платы или иного вида дохода преступника на 1 календарный год).
  4. Штраф может быть заменен на лишение свободы до 1 года, принудительные работы до 1 года, исправительные работы до 2 лет, обязательные работы до 480 часов.

Статья о сексуальном домогательстве в отношении несовершеннолетних жертв вводит для преступника еще более строгое наказание:

  1. Принудительные работы продолжительностью до 5 лет. Как дополнение – лишение права занимать определенные должности, заниматься определенным трудом, деятельностью до 3 лет.
  2. Лишение свободы сроком до 5 лет. Как дополнение – лишение правомочия занимать конкретные должности, заниматься конкретным типом деятельности до 3 лет.

Гражданин защищается от сексуальных домогательств на рабочем месте не только Уголовным кодексом. Дополнительно помогают следующие акты:

  • Трудовой Кодекс, ст. 3. Говорит о том, что права личности при трудовой деятельности не могут быть нарушены.
  • КоАП, ст. 20. Административный арест обидчика сроком до 20 суток.
  • В ряде случаев за защитой обращаются также к ст. 135 УК.

В российском праве не выработано определение сексуального домогательства, однако существует ряд международных договоров, подписанных Россией, в соответствии с которыми сексуальное домогательство квалифицируется как особая форма дискриминации, осуществляемая по признаку пола. Такое определение содержится в документах ООН и Международной организации труда (МОТ). В Венской Декларации по искоренению насилия против женщин (1993) сексуальное домогательство признано насильственным действием.

Кроме того, на уровне государств-участников СНГ принят «Модельный закон о государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», который должен стать отправной точкой для законотворческих инициатив. В соответствии с этим документом, под сексуальным домогательством следует понимать понуждение лица к половой связи или иным действиям сексуального характера путем шантажа, угроз, выраженными словесно или физически, унижающими и оскорбляющими лицо, находящееся в трудовой, материальной или иной зависимости.

Защитить свои права в случае сексуальных домогательств можно несколькими путями, но прежде всего, стоит зафиксировать данные действия при помощи аудио-или видеозаписи. Хотя такие доказательства могут и не учитываться судом, как полученные с нарушением закона, однако уже факта их наличия бывает достаточно, чтобы остудить навязчивого ухажера.

Если домогательства осуществляются в рамках трудовых отношений, данные записи можно предъявить вышестоящему руководству. Если это не подействовало, то может быть подано заявление в полицию (при наличии признаков уголовного преступления) или в прокуратуру. В обоих случаях заявление должно подаваться в отношении конкретного лица, а события должны быть изложены таким образом, чтобы четко прослеживался умысел. Кроме того, в порядке ст.1068 ГК РФ возможно подать иск в суд с требованием о возмещении морального вреда.

Понуждение к действиям сексуального характера считается оконченным с момента выражения в любой форме соответствующего требования независимо от наличия согласия или отказа потерпевшего лица совершить такие действия либо их реального осуществления.

Не могут рассматриваться как понуждение к действиям сексуального характера или как иные преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности действия лица, добившегося согласия потерпевшей на вступление в половое сношение или совершение действий сексуального характера путем обмана или злоупотребления доверием (например, заведомо ложного обещания вступить в брак и т.п.). Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 04.12.2014 N 16

. Возможно, что действия по описанным фактам соответствует ст.

Для того чтобы понять, что подразумевает совращение малолетнего, необходимо разобраться с основными понятиями, которые могут использоваться при квалификации подобных событий.

В качестве несовершеннолетнего понимается гражданин младше восемнадцати. Но ответственность “за педофилию” устанавливается до достижения потерпевшим шестнадцатилетнего возраста, об этом прямо говорит действующий УК РФ.

Под совращением понимается выполнение действий сексуального характера. При этом будет иметь принципиальное значения добровольность происходящего. В любом случае, растлителей и совратителей ждёт соответствующее наказание.

Под составом предполагается совокупность признаков, каждый из которых  необходим для квалификации деяния в качестве конкретного преступления.

Нравственная и половая неприкосновенность, а также физическое развитие в данном случае выступает в качестве объекта деяния.

Совращение несовершеннолетних по УК РФ наказывается, если доказан сексуальный акт с потерпевшим, то есть сношение с лицом, которое ещё не достигло возраста шестнадцати лет.

Субъектом считается гражданин, достигший совершеннолетия и являющийся дееспособным. При этом субъективная сторона определяется как вина, выражаемая в прямом умысле. Преступник должен осознавать, что потерпевший не достиг возраста шестнадцати лет и намеренно желает вступления с ним в контакт. Ответственность за совращение наступает только в таком случае.

Хотя допускается, что виновный может иметь другую цель, например, последующий шантаж, вымогательство денег, растрату чужих средств и так далее.

Предлагаем ознакомиться:  Наследование (наследство) по закону и завещанию. Процедура вступления в наследство

Так, развращение малолетних считается преступлением, если он не достиг шестнадцатилетия, при этом ситуация квалифицируется по статье 134 только при добровольном характере происходящих событий, иначе событие квалифицируется как “изнасилование”.

Совращение несовершеннолетних (малолеток) – что это значит Понятия «совращение малолетнего», равно как и статьи «совращение несовершеннолетнего », нет ни в одном российском нормативно-правовом акте.Домогательство к несовершеннолетним В Следственный Комитет нужно обращаться в таких случаях, а не в полицию.

Это может быть шантаж (например, вероятность оглашения компрометирующей подростка информации), угроза порчи его личных вещей и имущества, использование зависимого положения жертвы (к примеру, преподавателем).

Стоит отметить, что сегодня в группе риска находятся не только девушки, но и юноши, не достигшие совершеннолетнего возраста.

текст в предыдущей редакции)наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до четырех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до десяти лет или без такового.

Вашего ребенка домогаются старшие сверстники, есть основания для обвинения учителя в приставании, несовершеннолетний пострадал от сексуального насилия? Разобраться в данных вопросах помогут опытные юристы нашей компании.

Законодательство РФ ежегодно вносит коррективы в УК по статьям за сексуальное насилие и домогательство малолетних детей, а также несовершеннолетних подростков. В 2018 году по данным преступлениям предусмотрено несколько наказаний – от штрафа и условного срока до лишения свободы на 20 лет.

Глава 18 УК РФ защищает интересы детей и подростков от посягательства со стороны совершеннолетних.

Консультация опытных юристов позволит правильно оценить ситуацию, построить линию защиты или обвинения. Без правовых познаний, разобраться в данной проблеме сложно, а в некоторых случаях – невозможно.

  • изнасилование несовершеннолетних – ст. 131 УК РФ;
  • лесбиянство, мужеложство и иные насильственные действия сексуального характера – ст. 132 УК РФ;
  • понуждение путем угроз, шантажа и иных неправомерных действий к половому акту, лесбиянству и т.д. – ст. 133 УК РФ;
  • развратные действия в отношении детей в возрасте до 16 лет – ст. 135 УК РФ;
  • интимная близость и иные действия сексуального характера с лицом младше 16 лет без его добровольного согласия – ст. 134 УК РФ.

По какой статье УК РФ привлекают за домогательство: меры ответственности

Многих, кто сталкивается с домогательствами, интересует вопрос, есть ли в Российской Федерации закон, предусматривающий наказание за это. А столкнуться с посягательствами на свою личностную свободу в наше время можно где угодно: в вузе, на работе, да даже на улице.

Но далеко не все знают, что делать в подобных ситуациях, как реагировать и куда обращаться. Сегодня именно об этом мы и расскажем, а также о том какая статья предусматривает наказание за домогательство к несовершеннолетним.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.  

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

7 (499) 450-39-61

Это быстро и бесплатно!

Под «сексуальным домогательством» понимают некий контакт, носящий сексуальный характер и являющийся неприятным для другой стороны. Он может сопровождаться угрозами расправы: психологической либо физической. При этом, как правило, социальный статус одной из сторон конфликта выше, чем статус другой стороны.

К примеру, начальник и подчинённый или преподаватель и студентка. Угроза может состоять в понижении зарплаты или увольнении — в первом случае и в плохой отметки или же отчислении – во втором.

Помимо этого, к домогательству сексуального характера относится нежелательный контакт с коллегой, о котором руководство узнало, но никаких адекватных мер при этом не предприняло.

Также это может быть созданная сексуальная атмосфера, воспринимаемая оскорбительно и болезненно. Рисунки, шутки и замечания непристойного содержания – это всё также относится к сексуальным домогательствам.

Итак, с самим определением мы разобрались. Теперь посмотрим, какая же статья за подобное домогательство предусмотрена в нашей стране.

Но, как выяснилось, пока нет какой-то определённой статьи за домогательство в действующем законодательстве. Однако, есть ряд схожих статей, по которым действия могут быть расценены в качестве домогательства и за которые может последовать уголовное наказание. Более того, подав иск, можно даже компенсировать моральный ущерб. Сейчас мы рассмотрим эти правовые акты.

Понуждение к таким действиям как: половое сношение, мужеложство, лесбиянство и иным действиям носящим сексуальный характер при помощи шантажа, угроз уничтожения, повреждения или изъятия имущества или же, используя материальную или иную зависимость потерпевшего (потерпевшей).

Это же преступление, но уже совершенное по отношению к несовершеннолетнему (несовершеннолетней).

Уголовная ответственность за домогательство

Данная статья состоит из четырёх частей:

  1. Половое сношение, лесбиянство или мужеложство, которые совершило лицо, достигшее возраста совершеннолетия, с лицом, не достигшим даже возраста шестнадцати лет.
  2. Те же преступные деяния, но совершенные с лицом, не достигшим и четырнадцати лет.
  3. Действия, упомянутые в части первой рассматриваемой нами статьи, но совершенные с лицом, не достигшим даже двенадцати лет.
  4. Действия, рассмотренные в частях второй либо третьей данной статьи, но совершенные предварительно сговорившейся группой лиц или же организованной группировкой.

Виды домогательств

Приведём несколько примеров из современной жизни, являющихся типичными домогательствами с сексуальным подтекстом:

  1. Разговоры на сексуальную тематику, пошлые намеки и прикосновения, выходящие за рамки норм приличий, которые могут совершаться совершеннолетним по отношению к несовершеннолетнему любого пола.
  2. Принуждение студенток к интиму, совершаемое их преподавателями в обмен на зачёты, экзамены и т.д..
  3. Домогательство к подчиненному со стороны его начальника под угрозой увольнения или же проблем на рабочем месте.
  4. Требование полового акта от лица, сопровождающееся угрозой распространения имеющегося компромата или же иным шантажом.
  5. Склонение к интимной близости человека, задолжавшего денежные средств кредиторам и т.д.

Ниже мы рассмотрим несколько видов домогательств из различных сфер жизни подробней.

Рабочие

Один из разновидностей сексуальных домогательств в рамках 133 статьи УК РФ являются действия сексуального характера на работе. Ключевой фактор – это зависимость одного ранга служащих от другого, иерархичность власти в отдельной организации.

В ситуации подобного вида домогательств на работе, наиболее уязвимыми являются:

  • матери-одиночки или даже отцы-одиночки — те, кто не готовы потерять своё рабочее место, поскольку им необходимо содержать ребёнка;
  • сотрудники, только что устроившиеся на работу в данную организацию;
  • низшая ступень сотрудников, которая отвечает за достаточно простые функции в этой организации;
  • необщительные сотрудники, у которых, вполне возможно, нет ни семьи, ни родственников, ни друзей, и которые в силу своей замкнутости никуда не заявят о преступном деянии в отношении себя.

Важно также иметь в виду, что потерпевшим от подобных действий на рабочем месте может стать абсолютно любой по каким-либо объективным причинам, поскольку очень часто правонарушитель ничем не руководствуется, выбирая свою жертву.

Зачастую такие действия могут нести сексуальный подтекст, но совершаться скрытно, как бы случайно.

Уголовная ответственность за домогательство

Например, прижимание в толпе к прохожим, к пассажирам в метро или ином виде транспорте и пр. Или же ощупывание, касания, выходящие за рамки приличий при попытке проникнуть под одежду или оголить часть тела и пр.

Предлагаем ознакомиться:  Ответственность за несдачу декларации по ндс

Вот только с доказательством подобного рода домогательств всегда не легко. И зачастую не представляется возможным привлечь за это правонарушителя к ответственности.

Тюремные

Согласно всё той же 133 статье Уголовного кодекса, тюремные заключённые также имеют право себя защищать от сексуальных домогательств.

Они могут обращаться с заявлениями, предложениями и жалобами, которые будут направлены через администрацию тюрьмы.

Данный вид домогательств считается наиболее разрушительным и опасным для нашего общества. Практически во всех развитых странах за это есть уголовное наказание, и наша страна здесь не является исключением. Чуть позже мы рассмотрим все меры ответственности, предусмотренные за это преступление.

В случае, если вы столкнулись с домогательствами обязательно найдите бесспорные доказательства этого факта. Например, это может быть видео или аудиозапись, сделанные на телефон.

Свидетельские показания также можно использовать в качестве доказательств. Но стоит иметь в виду, что эти свидетели не должны быть вашими родственниками, друзьями или иными заинтересованными лицами.

С доказательствами совершения данного правонарушения следует обращаться в следующие органы власти:

  • в полицию, написав соответствующее заявление;
  • в прокуратуру, в случае непринятия вашего заявления в правоохранительных органах или отказа в возбуждении дела по нему;
  • в суд, подав иск о компенсации вреда, когда в отношении преступника уже возбуждено дело.

Рекомендуется при этом обратиться за квалифицированной юридической помощью.

Как уже было сказано ранее, какой-то отдельной статьи за подобное правонарушение в нашей стране пока нет, как и нет самого определения понятия домогательства в сфере юриспруденции.

Однако, есть ряд преступных деяний, подпадающих под такие признаки домогательств, которые все же охватываются некоторыми правовыми актами уголовного и административного кодексов.

Понуждение лица к половому сношению, мужеложству, лесбиянству или совершению иных действий сексуального характера путем шантажа, угрозы уничтожить, повредить или изъять какое-либо имущество жертвы, либо с использованием материальной или иной зависимости потерпевшего.

За подобные деяния предусмотрены следующие меры наказания:

  • штрафные санкции — до 120 тыс. руб. либо в размере годового дохода осуждённого;
  • обязательные работы — до четырёхсот восьмидесяти часов;
  • исправительные работы — до двух лет;
  • принудительные работы — до одного года;
  • лишение свободы – до одного года.

За то же деяние, совершенное в отношении несовершеннолетнего (несовершеннолетней), преступника наказывают принудительными работами — до пяти лет с лишением свободы на такой же срок или без него.

Также виновнику могут запретить заниматься конкретным видом деятельности или занимать какие-то определённые должности на временной период до трёх лет.

Ст. 134 о действиях сексуального характера в отношении лица, не достигшего возраста шестнадцати лет

Уголовная ответственность за домогательство

Данная статья УК РФ предусматривает ответственность за домогательство до несовершеннолетних. В зависимости от различных обстоятельств, предусмотрены разные виды наказаний, разделённые шестью частями настоящей статьи:

  1. За половое сношение с человеком, не достигшим возраста шестнадцатилетия, совершенное лицом, достигшим возраста совершеннолетия, меры наказания следующие:
    • обязательные работы — до четырёхсот восьмидесяти часов;
    • ограничение свободы — до четырёх лет;
    • принудительные работы — до четырёх лет;
    • лишение свободы — до четырёх лет.
  2. За лесбиянство или мужеложство с человеком, младше шестнадцати лет, совершенные совершеннолетним, меры наказания следующие:
    • принудительные работы — до пяти лет;
    • лишение свободы — до шести лет.
  3. За преступные деяния, рассмотренные в первой части или второй рассматриваемой нами статьи, совершенные с человеком в возрасте от двенадцати до четырнадцати лет, предусмотрены следующие меры наказания:
    • лишение свободы — от трёх лет и до десяти;
    • ограничение свободы — до двух лет.
  4. За действия из части первой, второй или же третьей рассматриваемой нами статьи, но уже совершенные по отношению к двум и более лицам, виновник наказывается:
    • лишением свободы на срок от восьми лет и до пятнадцати.
  5. За деяние, предусмотренные всеми вышеперечисленными частями данной статьи, совершенные предварительно сговорившейся группой лиц или же организованной группировкой, предусмотрены следующие виды наказания:
    • лишение свободы — от двенадцати лет и до двадцати;
    • ограничение свободы — до двух лет.
    • за деяния рассмотренные в третьей части рассматриваемой нами статьи, которое совершено лицом, уже имеющим до этого судимость за подобное преступление меры ответственности следующие: лишение свободы — от пятнадцати лет и до двадцати; пожизненное лишение свободы.

Помимо вышеперечисленных мер наказания, в качестве дополнительной меры судья может запретить виновнику заниматься конкретным видом деятельности или занимать какие-то определённые должности на временной период от трёх до двадцати лет (в зависимости от части статьи и обстоятельств нарушения).

Домогательство или флирт?

Так как каждый из нас индивидуален, в том числе и в плане морального воспитания, то очень сложно определить общую шкалу, по которой тот или иной пример реально однозначно назвать непозволительным. Кому-то шутка может показаться смешной, кому-то – оскорбительной. Кто-то привык обнимать знакомого, знакомую при встрече, для кого-то это непристойно. Кто-то рад получить любовное письмо от симпатичного ему коллеги, кто-то считает это оскорбительным.

Однако для обвинения в сексуальных домогательствах у жертвы всегда есть веские причины:

  • Пострадавший чувствует неуместность поведения насильника, ощущает в действиях последнего агрессию и устрашающую настойчивость.
  • Жертва по службе занимает подчиненное положение по отношению к обидчику.
  • Прямое или скрытое требование предоставления “сексуальных услуг” – как условие приема на работу или продвижения по карьерной лестнице.
  • Согласие или отказ жертвы для последней становится решающим относительно трудовой занятости, положения в коллективе.
  • Цель действий обидчика – создать тяжелые условия на рабочем месте для пострадавшего в случае его отказа, повлиять на производительность труда, общее настроение, работоспособность.

Что делать если вас домогаются? Статья 133 УК РФ

Вы знаете, что есть статья о сексуальном домогательстве. Но что делать, если с проблемой пришлось столкнуться лично? Ни в коем случае не нужно терпеть или пытаться разобраться самостоятельно или посредством друзей и знакомых!

Выход здесь – обратиться с заявлением в одну из данных инстанций:

  • Региональное отделение Госинспекции труда. Будьте готовы предъявить здесь весомые доказательства в свою пользу – видео-, фото-, аудиоматериалы, свидетельские показания коллег. Но если факт подтвердится, то учреждение правомочно освободить от должности даже высокопоставленного обидчика.
  • Судебные органы. Если вы обращаетесь по факту сексуального домогательства начальника, то будьте готовы предъявить вместе с заявлением также подтверждение в виде явных доказательств вины. В суды обращаются чаще всего, если ваш отказ привел к наложению взыскания, увольнению.
  • Правоохранительная система. К сожалению, полиция рассматривает подобные дела с неохотой. Но подать заявление все-таки стоит.

Раньше считалось, что в большей степени общественно-опасным деяниям сексуального характера подвержены преимущественно женщины, то в современных реалиях жертвой преступления может стать любой гражданин нашего общества. Сексуальное домогательство может произойти на работе, в общественном транспорте, в местах заключения.

Исходя из теории уголовного права под сексуальным домогательством следует понимать различные действия, направленные на осуществление сексуального преследования, насилования и извращения. К подобным действиям относятся: обман, запугивание, угроза, издевательство, физическое воздействие.

Предлагаем рассмотреть подробнее состав указанного преступления и алгоритм действий по собственной защите от посягательств сексуального характера.

Предлагаем ознакомиться:  Доверенность материальной ответственности
  • Все случаи уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Российское законодательство по уголовному праву состоит из настоящего УК РФ, который действует в рамках принципов Конституции РФ, и международных норм.

Таким образом, при определении таких общественно-опасных деяний, как сексуальные домогательства, мы можем обратиться к ряду международных нормативных документов (документы Организации объединенных наций, Международной организации труда, модельные законы в формате Содружества независимых государств и пр.).

Уголовный кодекс Российской Федерации (УК РФ) не вводит напрямую в обращение термин «сексуальное домогательство», включая подобный состав преступления в ст. 133 УК РФ. Отсутствие отдельной статьи, посвященной исключительно сексуальным домогательствам, обуславливается относительной новизной самой конструкции деяния в российском уголовном правоприменении.

Наиболее близкой к сексуальному домогательству является формулировка ст. 133 УК РФ — понуждение к действиям сексуального характера, при этом предусматривается не только само принуждение, но и совершение иных сексуальных действий. Целью понуждения выступает получение вынужденного согласия жертвы на совершение более опасных сексуальных действий.

При сексуальном домогательстве могут быть использованы:

  • шантаж — угроза распространения информации компрометирующего характера;
  • угроза порчи имущества — включая уничтожение, повреждение или изъятие;
  • использование любого зависимого положения жертвы.

Стоит отметить, что сексуальное домогательство в рамках УК РФ в качестве объекта преступления подразумевает не только половую неприкосновенность и свободу лица, но и неразрывно связанные с ними честь и достоинство потерпевшего.

Объективная сторона преступления характеризуется совершением активных действий, в связи с чем преступление может быть совершено исключительно в рамках прямого умысла.

Обратите внимание! Активность действий в рамках сексуального домогательства выражается в форме требования, предложения или иного воздействия, понятного для потерпевшего лица.

Обязательным условием наличия состава преступления является отсутствие согласия (воли) жертвы, которое может быть выражено в любой форме — словесной, письменной, посредством физических действий или жестов, равно как и само понуждение.

Срок за домогательство до несовершеннолетнего

Говоря о таком понятии, как виктимизация, в случае сексуального домогательства на рабочем месте, следует отметить, что наиболее уязвимыми лицами и, тем самым, потенциальными жертвами могут стать:

  • низшая ступень сотрудников организации, осуществляющая простейшие функции;
  • новые сотрудники;
  • малообщительные сотрудники, возможно не имеющие семьи, родственников и друзей, которые в силу своего склада характера и замкнутости не готовы заявить о преступном нарушении их прав;
  • матери-одиночки, равно как и отцы-одиночки — тот уровень служащих, не готовых потерять место работы по причине необходимости содержать ребенка.

Важно отметить, что потерпевшим в рамках сексуального домогательства на работе может стать любой сотрудник по тем или иным объективным причинам, так как зачастую преступник ничем не руководствуется при выборе жертвы.

Одним из видов сексуального домогательства в рамках ст. 133 УК РФ выступают противоправные сексуальные действия на работе. Ключевым фактором выступает наличие зависимости одного уровня служащих от другого, иерархичности власти внутри отдельно взятой компании.

Неважно, какова степень субординации между потенциальным преступником и жертвой, сексуальные домогательства на работе должны пресекаться незамедлительно.

В случае попыток мирного урегулирования вопроса потерпевший может обратиться к руководителю организации и поставить в известность профсоюзный орган, если таковой имеется. Тем не менее, каково бы ни было решение вышестоящего руководства, мы рекомендуем обратиться с заявлением в правоохранительные органы.

В целом, сексуальное домогательство на работе имеет место быть, если вышестоящий сотрудник, в подчинении которого находится лицо, психологически либо физически склоняет его ко вступлению в интимные отношения.

Обратите внимание! Обращение в правоохранительные органы не предусматривает обязательного наличия достаточных и относимых к делу доказательств. В любом случае полиция должна проверить сам факт заявления.

Иной уровень сексуального домогательства получает широкое распространение в сфере пользования общественным транспортом. Высокая загруженность линий метрополитена, давка в автобусе, спешка — всё это содействует совершению сексуальных домогательств в метро, да и в любом виде общественного транспорта, особенно в часы пик.

Уголовная ответственность за домогательство

Как и в случае домогательств на работе, не следует медлить с обращением в правоохранительные органы. Пока вы помните лицо преступника, элементы одежды и прочие сопутствующие обстоятельства, напишите заявление в полицию.

Сложность в отправлении наказания за сексуальное домогательство в общественном транспорте основывается на практической невозможности сбора доказательств и опроса свидетелей. Тем не менее, обращение инициирует правоохранительную проверку, которая поможет не только поймать преступника, но и предупредить возможные преступления.

Каким бы индифферентным не было отношение общества к лицам, находящимся в местах лишения свободы, они также имеют право на защиту в соответствии со ст. 133 УК РФ в случае сексуальных домогательств в тюрьме.

Даже на международном уровне подобный вопрос не регламентирован полностью. Организацией объединенных наций приняты так называемые Бангкокские правила, презюмирующие надлежащее обращение только с женщинами-заключенными. Российское уголовное законодательство вовсе не содержит конкретизирующей статьи.

Тем не менее, за заключенным всегда остаётся гарантированное право на обращение с предложениями, заявлениями и жалобами, подлежащими направлению через администрацию исправительного учреждения.

Резюмируя сказанное, следует отметить следующее:

  1. Сексуальное домогательство образует состав преступления в рамках действия ст. 133 УК РФ.
  2. Понятие сексуального домогательства, его видов и особенностей формируется на основе международной практики.
  3. Преступление может быть совершено в общественном месте, при большом скоплении людей, а также в рамках исполнения наказания или осуществления трудовых функций.
  4. Ст. 133 УК РФ в качестве наказания за сексуальные домогательства предусматривает штраф, обязательные, исправительные, принудительные работы, а также лишение свободы.

Как не стать жертвой сексуального домогательства — отчасти риторический вопрос, так как обезопасить себя полностью в рамках нормального участия в общественной жизни практически невозможно. Следует обращаться в правоохранительные органы при возникновении первых признаков состава преступления.

Целесообразно обратиться за помощью квалифицированных юристов, которые помогут составить заявление о преступлении, проконсультируют относительно толкования права и его применения, скоординируют дальнейшие дейтсвия и подготовят все сопутствующие процессуальные документы.

Полноценное юридическое сопровождение защиты прав доступно каждому в рамках онлайн-обращения на нашем портале. Практикующие юристы готовы ответить на все поступающие вопросы, как из Москвы, так и любого другого город нашей страны.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите в форме ниже.

Антиоружие против обидчика

Как правило, угрозы увольнением, лишением премии (особенно со стороны начальника) в большинстве случаев являются обычным запугиванием, которое лучше всего игнорировать. Если вы устроены официально, то ничего из сказанного он сделать неправомочен:

  • Уволить гражданина можно лишь в случае, когда он нарушил условия, перечисленные в ст. 81 Трудового Кодекса. Любые другие увольнения признаются незаконными в суде. Потерпевшего восстанавливают в должности, возмещают ему материальный ущерб.
  • Лишение премии затруднительно. По ст. 32 того же ТК – это явная дискриминация работника.
  • А что касаемо снижения оклада? Возможно только при переводе на иную должность и только с письменного согласия работника (ст. 72 ТК).

Домогательство: ст. 133 УК РФ в 2020 году - что такое, сколько лет дают?

А вот если пострадавший устроен неофициально, такая защита, к сожалению, для него закрыта. Выход лишь в привлечении обидчика к ответственности по ст. 133 российского УК.

Что относится к сексуальным домогательствам на работе, какие законы защищают жертву, как отстоять свои нарушенные права в данном случае важно знать каждому. Любой гражданин имеет право на здоровую, доброжелательную и комфортную обстановку на рабочем месте.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector