Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)

Госслужба и муниципальная служба – советы адвокатов и юристов

6) Взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;

7) единство
основных требований к муниципальной
службе, а также учет исторических и иных
местных традиций при прохождении
муниципальной службы. В
сфере законодательного регулирования
рассматриваемый принцип означает, что
для всех муниципальных служащих,
не­зависимо от муниципального
образования и субъекта Российс­кой
Федерации, требования, изложенные в ФЗ
№25, являются едиными.

Прежде всего это
требования к организации муниципаль­ной
службы, поступлению на муниципальную
службу и заме­щению муниципальных
должностей, прохождению муници­пальной
службы. А также квалифи­кационные
требования, основные обязанности иправа
муниципальных служащих, условия
привлечения муни­ципальных служащих
к ответственности и порядок поощрения
муниципальных служащих, др.

https://www.youtube.com/watch?v=ytdev

Что же касается
второй части формулировки данного
принципа – учет исторических и иных
местных традиций при прохождении
муниципальной службы, то, как по­казывает
анализ законодательства субъектов
Российской Феде­рации, воспользоваться
«историческими и иными местными
традициями» законодатели субъектов РФ
и представитель­ные органы муниципальных
образований явно не стремятся.

Обусловлено
это не совсем четким пониманием таких
особен­ностей на федеральном и
муниципальном уровне. В отношении
местного самоуправления в целом
проявление исторических и иных местных
особенностей имеет место, например, в
выборах городского головы или со­зыве
казачьего круга. В отношении же
муниципальной службы говорить об
исторических особенностях затрудни­тельно;

Госслужба и муниципальная служба - советы адвокатов и юристов

8) правовая и
социальная защищенность муниципальных
служащих.Правовая
защищенностьвыражается
в том, что муниципаль­ный служащий не
может быть
произвольно
привлечен к ответ­ственности
или уволен с муниципальной службы. Никто
не
вправе заставить муниципального
служащего исполнять не­законные
приказы,
распоряжения и указания вышестоящих в
порядке подчиненности руководителей.

Органы местного само­управления
обязаны
создать муниципальному служащему
усло­вия работы,
обеспечивающие исполнение им должностных
обя­занностей, а также предоставлять
ежегодный оплачиваемый от­пуск. За
исполнение обязанностей он
должен получать денежное содержание.
Успешное и добросовестное исполнение
муници­пальным служащим своих
обязанностей, продолжительная и
безупречная служба должны поощряться.

Предлагаем ознакомиться:  Вынужденный отпуск по инициативе работодателя

Муниципальный
служащий и члены его семьи должны
за­щищаться
от насилия, угроз, других неправомерных
действий
в связи с исполнением им должностных
обязанностей. Он имеет право на обращение
к вышестоящим должност­ным лицам
органов местного самоуправления, в
орган управле­ния муниципальной
службой или в суд для разрешения споров,
связанных с прохождением муниципальной
службы.

Социальная
защищенностьпроявляется
в том, что муници­пальному служащему
обеспечивается ряд гарантий: ме­дицинское,
пенсионное обеспечение, обязательное
го­сударственное страхование и т.д.;

9) ответственность
муниципальных служащих за неисполнение
или ненадлежащее исполнение своих
должностных обязанностей.
Данный принцип призван обеспечить
служебную дисциплину, а также качество
и своевременность выполнения служащими
обязанностей. Это находит свое выражение
не только в нормативных правовых актах
органов местного самоуправления, но и
в должностных инструкциях муниципальных
служащих;

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreators

10) внепартийность
муниципальной службы. Очень
часто в юридичес­кой литературе,
публикациях в средствах массовой
инфор­мации значение слова
«внепартийность» применительно к
муниципальной службе поясняется как
ис­ключение для служащих как членства
в поли­тических партиях, так и работы
в качестве их сторонников. Это не так:
«внепартийность» и «непартийность» —
не одно и то же. Суть данного принципа
в том, что:

  • не допускается
    создание и деятельность организаци­онных
    структур политических партий в органах
    муниципального управления;

  • участие или
    неучастие граждан в деятельности
    политичес­ких партий не может слу­жить
    основанием для ограничения их прав,
    включая право на занятие какой-либо
    должности, если иное не установлено
    зако­нодательством;

  • лица, состоящие
    на муниципальной службе, в своей
    слу­жебной деятельности руководствуются
    требованиями российс­кого
    законодательства и не связаны решениями
    политических партий и массовых
    общественных движений;

  • служащие вправе
    участвовать в деятель­ности политических
    партий в нерабочее время и за пределами
    орга­нов власти;

  • запрещается
    указание в официальных документах,
    представляемых в органы власти членства
    в политической партии.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector