Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 938-90-13 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 467-82-01 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 162, бесплатно)

Заявление на увеличение аванса образец

Образец заявления на аванс в 2019 году

Указать должность и данные руководителя, наименование предприятия. Ниже написать, от кого адресовано (персональная Ф.И.О.

В этом случае деньги выдаются сотруднику «под отчет» и после командировки он обязан будет сдать отчет об их использовании в бухгалтерию, а также возвратить в кассу организации все оставшиеся средства.

При получении авансирования на командировочные расходы работнику необходимо максимально подробно составить перечень расходов, куда он планирует использовать полученные деньги. В данном случае выделенные средства фактически можно использовать только на траты, связанные с выполнением служебного поручения (задания).

Работник не может ими воспользоваться по своему усмотрению. На отказ Законодательство не позволяет работнику написать заявление и отказаться от получения аванса.

В письмах чиновников по этому вопросу не прослеживается единой позиции, однако последние разъяснения Минтруда допускают, что работодатель может пойти работнику навстречу.

Важно! В некоторых организациях для подобных документов установлены внутренние формы. Уточнить их наличие можно в бухгалтерии компании. Рассмотрим примерную структуру заявления о выдаче аванса в следующей таблице: Часть заявления Содержание Шапка Данные адресата (название организации, Ф.И.О.

и должность ответственного за рассмотрение таких обращений лица), данные заявителя (Ф.И.О., должность), название документа Основная Просьба о выдаче аванса, его размере, причинах, по которым он должен быть выдан в большем объеме или раньше установленного срока, либо цели на которые нужно получить денежные средства «под отчет» Заключительная Список приложений (при наличии), дата составления документа, подпись заявителя Правила написания Составляя заявление о выдаче аванса нужно придерживаться строго делового стиля изложения информации.

Очень важно еще до написания документа узнать, кто именно из начальства рассматривает такие заявление и принимает по ним решение.

Заявление на увеличение аванса образец

В противном случае, особенно большой компании, ваше заявление может просто потеряться и не дойти до адресата. Данные сотрудника, который обращается с прошением. При этом вы можете указать только свое ФИО, а можете так же написать должность, стаж работы в организации или другие данные, которые по вашему мнению могут склонить руководителя дать положительный ответ.

По центру листа пишется название документа, который вы оформляете. В данном случае это «Заявление». Самая важная часть заявления – центральный блок.

Если вы всё же решили выдать аванс в счет будущей зарплаты, подстраховавшись разрешением Минтруда (письмо № 14-1/ООГ-3602), обязательно получите заявление от работника. Составляется оно в свободной форме с изложением просьбы о выдаче денежной суммы и обстоятельств, в связи с которыми возникла такая необходимость. Нелишним будет приложить и подтверждающие документы.

К составлению заявления на аванс работающие граждане прибегают не так уж и редко. Аванс – это форма заработной платы или иной выплаты, но не по факту выполненных работ или оказанных услуг, а заранее.

Поводом для написания заявления на аванс могут служить самые разные обстоятельства: свадьба или рождение ребенка, заболевание родственника или близкого человека, необходимость срочной выплаты кредита, ремонт, крупная покупка и т.д. Аванс является лучшей альтернативой срочным займам, проценты по которым, как известно, неимоверно высоки.

  • Зарплата ещё не скоро, а деньги требуются прямо сейчас.
  • Не стоит идти в сомнительные финансовые организации, хоть и дающие довольно быстро небольшие суммы «до получки» в долг, но требующие огромные проценты за такой заём.
  • Попробуйте попросить помощи у своего работодателя, написав заявление на выдачу аванса.
  • Причины выдачи аванса

Заявление о выдаче аванса требуется написать в том случае, если возможность получения его прямо не указана в трудовом договоре с работником. Или срок и сумма отличается от заранее оговорённой.

Для возможности получения аванса требуется согласие руководителя предприятия, так как он регламентирует порядок и суммы выдачи денег работникам.

Помимо этих случаев, заявление на аванс пишется при направлении работника в командировку и выдаче ему денег на обеспечение поездки, так называемых командировочных. При этом, придётся расписать цели, на которые деньги будут расходоваться, сумму можно указывать не точно, так как цены в разных регионах могут отличаться. Подробный отчёт о тратах работник представит после поездки.

Пишем заявление

Надо заметить, что перед написанием заявления нужно устно озвучить свою просьбу начальнику или бухгалтеру, возможно в наличии нет требуемой суммы или  руководитель посчитает нужным увеличить или уменьшить размер аванса.

Заполненное заявление требуется передать директору лично или через непосредственного руководителя. Утверждённый начальником документ проступит в бухгалтерию или кассу, где будет выдана необходимая сумма.

Само заявление написать не сложно, важно найти такие доводы при беседе с руководителем, чтобы он понял ваше нелёгкое финансовое положение, вошёл в ситуацию и разрешил выдачу аванса.

Образец заявления на аванс в счет заработной платы

Обратите внимание

От себя заметим, что аванс вряд ли выдадут на сумму, которая будет выше, чем половина заработной платы, обычно довольно легко получить авансом четверть заработка. Ну и не последнюю роль в решении вопроса будут играть ваша репутация в компании, стаж работы и профессиональные качества. Ценным и уважаемым сотрудникам чаще идут на уступки, но, конечно, пренебрегать этим не стоит.

Зарплата по трудовому договору, согласно ст. 136 ТК РФ, должна выплачиваться не реже, чем раз в полмесяца.

Чаще платить вознаграждение за труд не возбраняется, но всё же работодатели обычно делят зарплату именно на 2 части:

  • сумму, уплачиваемую по итогам работы за 1-ю половину расчетного месяца (ее «неофициально» называют авансом, хотя в ТК РФ такой термин не упоминается);
  • основную часть, уплачиваемую по итогам работы за 2-ю половину расчетного месяца.
  • В виде аванса
  • В форме заработной платы.
  • Размер вознаграждения за работу на предприятии, в том числе сумма аванса, изначально должен оговариваться в трудовом контакте при трудоустройстве.

    Причиной для подачи ходатайства на выдачу аванса может быть различной:

    • Свадьба или пополнение в семье с появлением малыша
    • Срочная операция родного человека или его лечение
    • Потребность в срочном погашении кредита
    • Ремонт квартиры, крупное приобретение и пр.
    Предлагаем ознакомиться:  Образец договор дарения квартиры из Росреестра в 2019 году

    Аванс считается хорошей альтернативой займам, кредитам, у которых высокие проценты.

  • Командировка. В этом варианте работник должен в прошении на аванс написать причину его получения и намерение расходования полученных средств. В таких случаях деньги выплачиваются под отчет и после возвращения из командировки, работник обязан отчитаться за потраченные деньги, сдав авансовый отчет, а остаток средств требуется вернуть в кассу предприятия. Если потрачено в командировке больше средств, чем размер полученного аванса, то бухгалтерия должна доначислить сотруднику финансы. Все действия в данных обстоятельствах обязаны быть документально подтверждены.
  • Приобретение канцтоваров, других материалов для производственных нужд. Здесь также, после получения аванса и приобретения товара, требуется отчитаться за потраченные средства с прикреплением к авансовому отчету документов, удостоверяющих траты.
  • Надо отметить, что запрос на получение аванса подается тогда, когда это не предусмотрено трудовым контрактом. При этом, выдача аванса на непроизводственные цели является правом, а не обязанностью руководителя фирмы.

    В то же время аванс выдается на учреждении всему персоналу на основании ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в котором изложено, что зарплата обязана выдаваться персоналу предприятия не реже, чем каждые 15 дней.

    Руководствуясь данной статьей, начальник учреждения вправе установить и более сокращенные сроки для выдачи зарплаты (например, каждые 10 дней), однако в большинстве предприятий зарплата выдается дважды в месяц.

    В первой половине месяца выдается аванс, а окончательный расчет за выполненную работу работникам осуществляется при выдаче зарплаты, размер которой выдается за минусом полученного аванса.

    Учитывая, что такое получение аванса предусмотрено трудовым контактом, заявление в данном случае писать не требуется.

    В первую очередь, надо отметить, что аванс можно получить только на предприятии, притом только сотруднику, работающему в данном учреждении. При этом, его можно получить, как для личных целей, так и для производственных нужд. Причём, выдача аванса для личных целей является правом, а не обязанностью работодателя.

    Заявление на получение аванса подается, в ситуациях, которые не предусмотрены трудовым контрактом или прочими внутриведомственными актами в учреждении. Прошение на получение авансового платежа пишется на имя руководителя предприятия и, после наложения его визы на ходатайстве, бухгалтерия выдает платеж.

  • Приобретении какой-либо крупной покупки, на которую у него не хватает средств
  • Каком-либо торжественном незапланированном событии, которое потребовалось организовать.
  • Заболевании, потребности срочной операции кого-то из членов семьи работника или родственника, организации похорон, при нехватке собственных накопленных средств
  • Выполнении запланированных ремонтных работ в квартире или непредвиденных работ, после каких-либо чрезвычайных обстоятельствах и т.д.
  • При написании прошения на получение авансового платежа, заявитель должен указать причину обращения, на какие цели заявителю понадобились средства и как он собирается его вернуть.

    Заявление на получение аванса составляется в произвольной форме, так как унифицированного шаблона для него не существует. При этом, ходатайство требуется писать в соответствии с правилами, принятыми для подобных служебных деловых писем в делопроизводстве. Для правильного оформления ходатайства на получение аванса требуется:

    • Взять лист формата А4.
    • Как и любое заявление, начинать оформлять ходатайство нужно с «шапки», с отображением в правой верхней части страницы должности, названия фирмы и Ф.И.О начальника.
    • Чуть ниже отображаются данные заявителя, с указанием его должности, структурного отдела и Ф.И.О.
    • Слово «заявление» пишется по центру строки под «шапкой».
    • Далее, в основной части ходатайства подробно излагается просьба на выдачу авансового платежа, с изложением причины и на какие цели требуются средства.
    • Затем прикрепляются документы, подтверждающие просьбу.
    • Завершается составление запроса подписью заявителя и датой составления.
    1. В виде аванса
    2. В форме заработной платы.

    Что написать в заявлении на выдачу аванса – образец

    Если речь идет о предварительной оплате товаров, то здесь актуальна , , .

    В поисках ответов на ряд вопросов стоит опираться на примеры судебной практики. При составлении заявления придерживайтесь делового стиля изложения.

    Уточняйте правила его написания, иначе документ не будет рассматриваться руководством.

    Перечислим реквизиты, которые должны быть в обязательном порядке в бланке заявления на аванс:

    1. название организации, куда будет направлено документ;
    2. дата, когда документ составляется, подпись заявителя.
    3. ФИО заявителя и другие его личные сведения;
    4. просьба;
    5. ФИО лица, которому подается заявление, его должность;
    6. название документа;

    В отдельных случаях заявление удостоверяется нотариусом, прилагаются паспорт и иные документы. Заявление о выдаче авансовых сумм составляется произвольно.

    Как написать заявление на увелечение аванса

    Для начала нужно понять, что подразумевается под авансом, ведь в законодательстве этому понятию определения нет:

    • Если это первая часть зарплаты (а именно в этом контексте традиционно используется слово «аванс»), то смещение сроков ее выдачи однозначно недопустимо: ни раньше, ни позже, чем установлено локальными документами работодателя, какую бы то ни было часть зарплаты выдать нельзя (ст. 136 ТК РФ). И даже если есть заявление работника на досрочную выплату аванса, работодатель может быть признан нарушителем и оштрафован по ст. 5.27 КоАП РФ.

    Подробнее о том, что такое аванс и как он выплачивается, читайте здесь.

    • Слово «аванс» употребляют и в другом значении — как выплата зарплаты (либо ее части) досрочно в счет будущего заработка. Нехватка денег знакома многим: например, работнику предстоят траты на свадьбу или ремонт, и он просит выдать зарплату заранее — на несколько недель или даже месяцев вперед. По мнению Минтруда, работодатель может удовлетворить эту просьбу, однако порядок осуществления таких выплат он должен прописать в своих внутренних нормативных актах (письмо Минтруда РФ от 10.05.2017 № 14-1/ООГ-3602).

    ВАЖНО! В каком бы контексте слово «аванс» ни употреблялось, несоблюдение сроков его выдачи сопряжено с риском. Несмотря на то что сегодня Минтруд формально разрешил выдачу денег по заявлению работника в счет будущего заработка, есть и совершенно противоположные разъяснения. Например, письмо Роструда РФ от 30.05.

    Письмо о выплате увеличенного аванса

    Если руководитель сочтет нужным выплатить сумму аванса, он поставит на заявлении визу о согласовании и направит заявление в бухгалтерию. В заявлении же о выдаче аванса на командировку необходимо будет отразить следующие сведения:

    1. общую сумму командировочных расходов, которая должна быть выплачена в качестве аванса;
    2. разбивку общей суммы расходов на затраты на проживание, проезд и суточные, а также расчет таких затрат исходя из количества дней командировки.
    3. реквизиты приказа или распоряжения, на основании которых сотрудник направлен в командировку;
    4. наименование населенного пункта, в который отбывает командированный;
    5. даты начала и окончания поездки;
    Предлагаем ознакомиться:  Количество пролонгации договора не ограничено

    Кроме того, работнику в заявлении нужно указать, что он осведомлен о необходимости в течение 3 дней с момента возвращения подготовить авансовый отчет о расходовании средств.

    Правила написания и оформления

    5.27 КоАП РФ.Подробнее о том, что такое аванс и как он выплачивается, читайте здесь.

    Слово «аванс» употребляют и в другом значении — как выплата зарплаты (либо ее части) досрочно в счет будущего заработка.

    Если они не указаны, то это исключительно вина самого подчиненного, так как, в первую очередь, как только устраиваться на работу, нужно изначально со своим начальством обговорить аванс и заработную плату. Аванс должен выплачиваться в первой половине рабочего месяца и составлять ровно половину от всей зарплаты, а сама зарплата выплачивается в конце месяца.

    Если все обговорено, то заявление необходимо писать тогда, когда намечается направление в командировку по служебным делам. Нужно будет составить полный отчет всех необходимых денежных средств.

    Заявление на увеличение аванса образец

    В бланке указывают: инициалы начальника; свои данные, в том числе серия и номер паспорта;

    Трудовое законодательство обязывает работодателя выплачивать работникам заработную плату двумя суммами, сроки выплаты зарплаты персоналу закрепляются во внутренних локальных актах организации (Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор) или в каждом конкретном трудовом договоре.

    Если работнику нужны деньги на какие-либо нужды, то он может обратиться с письменной просьбой к работодателю о выдаче аванса в счет заработной платы. Как правило, руководство идет навстречу работникам в данных вопросах, тем более, если причина уважительная.

    После этого можно передать заявление по месту назначения.

    Если будет принято положительное решение по заявлению, то будет составлен приказ, в котором работник обязан будет поставить свою подпись. Только на основании приказа аванс в счет зарплаты может быть выдан работнику.

    Расчет за отработанный месяц должен быть сделан не позднее 15-го числа, следующего за расчетным периодом.

    Инфо Кроме того, за первую отработанную половину месяца также должна быть произведена выплата в период с 16-го до 30-го числа текущего месяца.

    Например, 5 и 20 числа каждого месяца.

    Указание « с 5-го по 15-е число каждого месяца» неправомерно.

    alt

    В центре бланка указывается наименование документа.

    Дальше можно указать причину, по которой необходимо получить денежные средства. К примеру, для внесения оплаты за коммунальные услуги, за кредит, за лечение или за квартплату.

    Заявление должно быть подписано с указанием даты написания.

    ВАЖНО! В каком бы контексте слово «аванс» ни употреблялось, несоблюдение сроков его выдачи сопряжено с риском. Несмотря на то что сегодня Минтруд формально разрешил выдачу денег по заявлению работника в счет будущего заработка, есть и совершенно противоположные разъяснения. Например, письмо Роструда РФ от 30.05.

    Многие не знают, как правильно написать заявление на получение аванса. Необходимо указать, что письменное составление заявительного листа на выплаты сотрудники не должны составлять, если в договоре указаны суммы и сроки.

    alt

    Если они не указаны, то это исключительно вина самого подчиненного, так как, в первую очередь, как только устраиваться на работу, нужно изначально со своим начальством обговорить аванс и заработную плату.

    Аванс должен выплачиваться в первой половине рабочего месяца и составлять ровно половину от всей зарплаты, а сама зарплата выплачивается в конце месяца. Если все обговорено, то заявление необходимо писать тогда, когда намечается направление в командировку по служебным делам.

    Обратите внимание

    В этом случае деньги выдаются сотруднику «под отчет» и после командировки он обязан будет сдать отчет об их использовании в бухгалтерию, а также возвратить в кассу организации все оставшиеся средства. При получении авансирования на командировочные расходы работнику необходимо максимально подробно составить перечень расходов, куда он планирует использовать полученные деньги.

    В данном случае выделенные средства фактически можно использовать только на траты, связанные с выполнением служебного поручения (задания). Работник не может ими воспользоваться по своему усмотрению. На отказ Законодательство не позволяет работнику написать заявление и отказаться от получения аванса.

    Каждый месяц величина аванса будет меняться. Пример 1 Размер аванса в зависимости от отработанного времени Т.Ю. Башков работает в ООО «ДИАР». В положении об оплате труда компании установлено, что заработная плата за первую половину месяца начисляется за фактически отработанное работником время. С 29 июня по 12 июля Т.Ю.

    Башков был в ежегодном оплачиваемом отпуске. В каком размере он получит аванс за первую половину июля 2015 года (выплата 17 июля), если его оклад равен 48 300 руб., а по производственному календарю на 2015 год в июле 23 рабочих дня? Решение Согласно табелю учета рабочего времени за период с 1 по 15 июля 2015 года Т.Ю.

    Башков отработал 3 рабочих дня.

    Вопрос Добрый день!Работник написал заявление «Прошу установить размер аванса на 2016 год в размере 10 000 (Десять тысяч) рублей.» С 01 января 2016 года его оклад 50 000 рублей.

    Может ли работодатель принять такое заявление от работника и выплачивать ему 10 000 рублей, а не половину от его оклада, как предписывает Трудовой Кодекс? Большое спасибо! Ответ Ответ на вопрос: Нет, данное заявление противоречит законодательству РФ о труде.

    Конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса Трудовой кодекс не регулирует. Вместе с тем, необходимо учесть общие рекомендации по выплате аванса.

    Организация должна выплачивать сотрудникам зарплату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

    При необходимости денег для каких-либо нужд работник может взять аванс за счёт будущей зарплаты, предварительно обратившись к работодателю в письменном виде с помощью заявление. В большинстве случаев начальство на такие просьбы реагирует адекватно, особенно, если работник просит аванс по уважительной причине.

    Предлагаем ознакомиться:  При сокращении государственного служащего выплачивается в размере

    Обращение к начальству должно быть в письменном виде, оформлено, как заявление и иметь свободную форму изложения. При рассмотрении заявления руководителем оно может быть одобрено, что будет подтверждено соответствующей визой. Далее бухгалтерия начислит работнику аванс, а следующая за ним зарплата будет получена с вычетом ранее выданной суммы.

    Трудовое законодательство обязывает работодателя выплачивать работникам заработную плату двумя суммами, сроки выплаты зарплаты персоналу закрепляются во внутренних локальных актах организации (Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор) или в каждом конкретном трудовом договоре.

    Пишем заявление

    Обратите внимание

    Заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Иными словами, расчеты с работниками предполагают выплату им аванса и собственно заработной платы, которая рассчитана по итогам месяца и уменьшена на уже выплаченный аванс и НДФЛ. При этом расчет по итогам месяца должен быть произведен с работником не позднее 15-го числа следующего месяца.

    Конкретные даты выплаты аванса и зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

    А как работнику написать заявление на аванс в счет зарплаты?

    Поскольку даты выплаты аванса и заработной платы зафиксированы, например, в трудовом договоре, писать какое-либо заявление для получения в согласованные сроки аванса работник не должен. А если работник хочет получить аванс досрочно или получить бóльшую сумму, чем установленный для него аванс?

    Выплатить работнику в установленные для аванса сроки бóльшую сумму, чем обычная сумма причитающегося ему аванса, — достаточно безопасный вариант для работодателя. Важно при этом, чтобы и в дату расчета по итогам месяца ему тоже что-то было выдано.

    А если работник хочет получить аванс досрочно? Как было указано выше, ТК РФ устанавливает, что зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Это означает, что зарплата может выплачиваться и чаще.

    Заявление на аванс в счет заработной платы: скачать образец запроса на выдачу денег за 1-ю половину месяца раньше срока, в большей сумме, как написать

    Ведь нарушать согласованные сторонами сроки выплаты заработной платы (и в т.ч. аванса) работодатель не вправе.

    Конечно, если просьба о досрочной выплате аванса носит систематический характер, а работодатель не возражает, стороны могут внести изменения в сроки выплаты заработной платы и предусмотреть иные даты выплаты, в т.

    ч. увеличить частоту этих выплат. При этом все равно нельзя будет нарушать требования ТК РФ: выплаты должны производиться не реже чем каждые полмесяца, и по итогам месяца – не позднее 15-го числа следующего месяца.

    Если работодатель нарушит данные требования трудового законодательства, он и его должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

    • предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей;
    • штраф на работодателя-ИП от 1 000 до 5 000 рублей;
    • штраф на работодателя-организацию от 30 000 до 50 000 рублей.

    Заявление на аванс в счет будущей зарплаты составляется в произвольной форме. В нем указываются Ф.И.О. работника, его должность, причина, по которой он просит выплатить аванс досрочно, запрашиваемая сумма аванса. В заявлении работник может указать и дату, не позднее которой он просит работодателя выплатить внеплановый аванс.

    Приведем пример заполнения заявления работника на получение аванса в счет заработной платы.

  • В виде аванса
    • 08.01.2018
    • 8.5K Просмотров
    • 1 минута на прочтение

    Правила написания и оформления

    Надо начать с названия предприятия, личных данных руководства, они находятся вверху, справа. После этого переходят к реквизитам по общим правилам.

    Суть излагается в произвольной форме.Мечтаете о собственном деле? Тогда вам стоит почитать о том, как создать свой бизнес в деревне с нуля, подробная информация .Обычно формулировку с понятием внепланового аванса видят в судебных решениях.

    Даже если компания занимается авансовыми платежами, никуда не исчезает обязанность перечислять зарплату дважды в месяц.Часто практикуют возвращения средств в кассе к сроку, указанному в тексте заявления.

    / / 16 августа 2019 25667 0 Поделиться Желающие составить на аванс образец этого документа могут найти на нашем сайте.

    Кроме того, из данной статьи можно узнать о том, в каких случаях и по каким правилам оформляется такое заявление.

    Авансом чаще всего называют заработную плату первую половину месяца. Выплата аванса, то есть зарплаты за первую половину месяца — это обязанность работодателя, поскольку Трудовой кодекс говорит о том, что зарплата должна выдаваться не реже чем 2 раза в месяц.

    Для получения такого аванса работнику не нужно оформлять никакого заявления — он ежемесячно выплачивается всем сотрудникам организации в день, определенный внутренними правилами. В каких же случаях тогда для получения авансового платежа может понадобиться заявление? Наиболее часто встречаются 2 ситуации:

    1. Работник желает получить аванс в большем размере, чем он обычно выплачивается, в счет будущей зарплаты. Сюда же можно отнести и ситуацию, когда после получения ежемесячного аванса сотрудник просит о выплате ему еще одного — например, в связи с тем, что у него возникли срочные непредвиденные расходы. Надо помнить при этом, что работодатель вправе, но отнюдь не обязан удовлетворить заявление сотрудника о выдаче такого аванса.
    2. При направлении работника в командировку работодатель обязан выдать ему аванс на оплату проезда, проживания, а также оплатить суточные.

    Заявление о выплате аванса в увеличенном размере (либо выдаче повторного аванса) составляется на имя руководителя в произвольной форме.

    В тексте документа следует отразить сумму аванса, которую желает получить сотрудник, и указать, по какой причине возникла необходимость в его выплате (например, потребовались средства на оплату лечения). В заявлении же о выдаче аванса на командировку необходимо будет отразить следующие сведения:

    • наименование населенного пункта, в который отбывает командированный;
    • даты начала и окончания поездки;
    • реквизиты приказа или распоряжения, на основании которых сотрудник направлен в командировку;
    • общую сумму командировочных расходов, которая должна быть выплачена в качестве аванса;
    • разбивку общей суммы расходов на затраты на проживание, проезд и суточные, а также расчет таких затрат исходя из количества дней командировки.

    Кроме того, работнику в заявлении нужно указать, что он осведомлен о необходимости в течение 3 дней с момента возвращения подготовить авансовый отчет о расходовании средств.

    Обратите внимание

    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Adblock detector