Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)

Акт расследования несчастного случая, происшедшего в быту, по пути на работу или с работы

О состоянии и мерах по снижению потерь по временной нетрудоспособности трудящихся в результате несчастных случаев в быту, в пути на работу или с работы

____________________________________________________________________Фактически не применяется.Следует руководствоваться статьей 229 Трудового Кодекса Российской Федерации.____________________________________________________________________

1. Обязать республиканские, краевые, областные советы и центральные комитеты профсоюзов систематически анализировать причины травматизма рабочих и служащих в быту, в пути на работу или с работы и совместно с исполкомами местных Советов депутатов трудящихся и соответствующими хозяйственными организациями, а также органами здравоохранения осуществлять меры по его предупреждению и снижению.

Улучшить работу комитетов профсоюзов по выяснению совместно с администрацией обстоятельств несчастных случаев в быту, в пути на работу или с работы, по разъяснению трудящимся необходимости своевременного обращения за оказанием медицинской помощи в случае получения травм в целях повышения эффективности лечения пострадавших в результате несчастных случаев.

Устранить недостатки в вопросах выдачи больничных листков, начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в связи с этими травмами, повысить ответственность в этом ФЗМК и их комиссий по социальному страхованию. Требовать от ФЗМК предъявления в необходимых случаях регрессных исков организациям или отдельным гражданам, по вине которых нанесен ущерб здоровью трудящегося, оказывать им помощь в оформлении исковых материалов.

Поручить отделам ВЦСПС: охраны труда и по государственному социальному страхованию – с привлечением соответствующих институтов в течение 1977 года изучить на предприятиях и в организациях различных отраслей состояние бытового травматизма, причины его возникновения и подготовить предложения по его снижению.

2. Утвердить Положение о порядке расследования несчастных случаев, происшедших в быту, в пути на работу или с работы, а также форму акта расследования несчастного случая согласно приложениям 1, 2.Предложить центральным комитетам профсоюзов совместно с министерствами и ведомствами и советам профсоюзов привести в соответствие с настоящим Положением все ранее изданные ими рекомендации и инструкции о расследовании и учете несчастных случаев, происшедших в быту, в пути на работу или с работы.

3. Считать необходимым, чтобы Министерство здравоохранения СССР в 1977 году рассмотрело вопрос о повышении роли и участия медицинских работников в совместной с профсоюзными комитетами и хозяйственными руководителями работе по организации учета, расследования и анализа причин несчастных случаев в быту, в пути на работу или с работы, по разработке и осуществлению мер по их предупреждению и снижению.

п.п.

Фамилия,
инициалы

Должность

Образова­ние

Оценка

Подпись
экзаме­нуемого

1

2

3

4

5

6

Лица,
получившие положительные оценки, могут
быть допущены к руководству
обмерно-обследовательскими работами
и выполнению этих работ.

Председатель
комиссии
________________________________________

(Подпись)

1.
_________________________________________________________

(Подпись)

2.
_________________________________________________________

(Подпись)

3.
_________________________________________________________

(Подпись)

Акт расследования несчастного случая, происшедшего в быту, по пути на работу или с работы

4.
_________________________________________________________

(Подпись)

ПРИЛОЖЕНИЕ
3

Рекомендуемое

п.
п.

Фамилия,
имя, отчество

Профессия

Оценка

Подпись

экзаменуе­мого

1

2

3

4

5

Рабочие,
получившие положительные оценки, могут
быть допу­щены к выполнению
соответствующих видов работ.

(Подпись)

1._________________________________________________________

(Подпись)

2._________________________________________________________

(Подпись)

3._________________________________________________________

(Подпись)

4._________________________________________________________

(Подпись}

ПРИЛОЖЕНИЕ
4

Обязательное

_____________________________________

(Министерство
или ведомство)

(Наименование
предприятия или организации)

Предотвращение несчастных случаев на производстве

Согласно Трудовому кодексу, обстоятельства получения травм и их тяжесть бывают разными. Производственная травма по дороге на работу или обратно оплачивается в полном объеме, если соблюдаются условия, прописанные в законе. Прежде всего, это место и время травмирования человека.

Акт расследования несчастного случая, происшедшего в быту, по пути на работу или с работы

Получение травмы по дороге на работу

Если человек получает увечье по пути на службу, закон расценивает это как травму, полученную на производстве. Чтобы отнести ее к данной категории, проводится специальное служебное расследование. Делается это в следующих случаях:

  • если работник ехал на служебном транспорте. Предоставляемое в пользование сотрудника транспортное средство должно в этот момент использоваться строго по назначению;
  • когда сотрудник находится в командировке и на рабочей машине, а несчастный случай происходит во время пересменки;
  • если травма получена при устранении катастрофы.

В оформляемых документах точно указывается время работы и получения травмы. Это необходимо для устранения разногласий между работником и администрацией по поводу оплаты временной нетрудоспособности. Каждая организация имеет право самостоятельно определять время, которое должно пройти с момента окончания работы до получения травмы, чтобы она была отнесена к производственной группе.

Травма по пути на работу не признается производственной, если присутствуют следующие обстоятельства:

  • передвижение происходило на общественном, не принадлежащем предприятию транспорте;
  • поездка на личном транспорте не по производственной необходимости;
  • если сотрудник передвигался пешком и не по поручению работодателя.

К сведению! Если несчастный случай с работником произошел в обеденный перерыв или по время перекура, то по Трудовому кодексу это тоже будет считаться производственной травмой.

Предлагаем ознакомиться:  Возможна ли регистрация брака не по месту жительства

Однако на каждом предприятии принимается ПВТР. Это документ для внутреннего пользования, в котором учитываются особенности производственного процесса, длительность рабочего дня и обеденного перерыва.

Кроме того, работник может в индивидуальном порядке выбирать продолжительность и время при оформлении трудового договора.

Полученная в перерыв травма будет считаться производственной, если работник:

  • был на своем рабочем месте;
  • не выходил за пределы предприятия;
  • обедал или направлялся в столовую, принадлежащую компании.

Обратите внимание! Если, например, сотрудник получил пищевое отравление при принятии пищи в этой столовой, то это будет считаться производственной травмой.

Что касается перекура в рабочее время, то, если это предусмотрено в ПВТР, ситуация может трактоваться неоднозначно, и комиссия может принять решение как в пользу предприятия, так и в пользу работника.

Важно! Травма, полученная сотрудником во время проведения корпоратива (он может упасть или сломать руку) не может считаться производственной, так как произошла в нерабочее время.

Если кто-либо из работников получил травму на рабочем месте или по пути на службу, работодатель прежде всего обязан:

  1. в случае необходимости оказать первую помощь, вызвать скорую помощь или обеспечить доставку пострадавшего в лечебное учреждение;
  2. в приказном порядке создать комиссию для расследования обстоятельств происшествия и выявления виновных. В ее состав включаются представители администрации компании и органов контроля над травматизмом на производстве;
  3. оформить по форме, утвержденной законодательством, акт о несчастном случае.

Оформленный в медицинском учреждении больничный лист работодатель оплачивает согласно анализу отчета о расследовании. Это может быть 100 % оплата или отказ от выплаты, если вина работника доказана.

К сведению! Сотрудник имеет право обжаловать отрицательное решение администрации по данным выплатам в суде.

При получении комиссией доказательств нарушения пострадавшим правил охраны труда и техники безопасности или нахождения его в состоянии алкогольного опьянения может последовать отказ администрации в получении компенсационных выплат.

Чтобы были учтены интересы травмированного и семьи, ему разрешается лично участвовать в ходе расследования. Кроме того, согласно статьям Трудового кодекса, у пострадавшего есть право ознакомиться со всеми материалами.

После завершения работы, комиссия обязана оформить акт, без которого выплата компенсации невозможна.

Для оформления компенсации работник должен предоставить следующий пакет документов:

  • правильно оформленный акт о несчастном случае;
  • справку с диагнозом и заключением о потере трудоспособности из медицинского учреждения;
  • справку 2 НДФЛ о средней заработной плате;
  • копия трудового договора и трудовой книжки;
  • паспорт или заменяющий его документ.

Работник ни в коем случае не должен:

  • после получения повреждений возвращаться на рабочее место;
  • расписываться за проведенный инструктаж по технике безопасности задним числом;
  • подписывать другие, составленные руководством документы;
  • отказываться от вызова медицинской помощи.

К сведению! Все это приводит к признанию его виновным в несчастном случае и отказе руководства выплатить компенсацию.

Согласно Трудовому кодексу, пострадавшим полагаются следующие денежные компенсации:

  • страховая единовременная выплата;
  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • ежемесячные страховые выплаты;
  • возмещение расходов на лечение и поездку в лечебное заведение.

Обратите внимание! В зависимости от сложности травм сотрудник имеет право на дополнительные выплаты, предусмотренные трудовым договором или другими соглашениями.

При получении инвалидности или после смерти работника, произошедших вследствие несчастного случая на производстве, администрация обязана выплатить его семье утраченный заработок, оплатить расходы на лечение, реабилитацию или возместить стоимость расходов, связанных со смертью.

Нормальный руководитель крайне редко отказывается оплачивать больничный лист сотрудника, получившего травму по дорогу на работу. К тому же средства на лечение и выплату компенсаций приходят из фонда ФСС.

Если все же это произошло, работник может обратиться:

  • в Трудовую инспекцию;
  • в орган ФСС;
  • в мировой суд.

Решение споров в мировом суде происходит в течение месяца.

Травмы на производстве неприятны не только тем, что страдают люди, но и необходимостью проведения расследования, почему такое произошло. Поэтому необходимо проводить профилактические мероприятия, которые позволят снизить их количество.

Акт расследования несчастного случая, происшедшего в быту, по пути на работу или с работы

Медосмотр на рабочем месте

К ним относят:

  • проверку помещения и оборудования;
  • обучение сотрудником правилам техники безопасности;
  • обеспечение сотрудников спецодеждой и средствами защиты;
  • проверка правильности обустройства рабочих мест;
  • проведение медосмотров.

Такие меры профилактики несчастных случаев необходимы на любом производстве.

Травма, полученная по дороге на работу или с нее, приравнивается к производственной, если соблюдаются нюансы, перечисленные в ТК РФ. Для принятия решения необходимо собрать комиссию, и только после этого сотрудник может рассчитывать на компенсацию.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Наименование
организации
_____________________________________

Протокол
№________от
«___»___________19
г.

комиссии
по проверке знания рабочими безопасных
методов и приемов работ

Состав
комиссии
_______________________________________________

(Указать
должности и фамилии)

1._________________________________________________________

Проверены
знания в соответствии с утвержденной
программой обучения безопасным методам
и приемам выполнения работ.

___________________________________

(Наименование
цеха, участка, бригады, службы,

лаборатории)

Фамилия
иници-

Про-фес-

Инструк-таж:

Номер
ин-

Фами-лия,

Подпись

Допуск
к работе

Да-та

алы
инструк­тируемо-

сия,
дол-жность

первич-ный,
на рабочем

струк-
ции (или ее

ини-

циалы,
дол-

ин-струк-ти-

ин-струк-ти-

произвел

го

ин-струк-тируе-мого

месте,
повтор-ный, вне-плано-вый, текущий

наиме-нова-ние)

жность

рую-щего

руе-мого

Фами­лия,
ини­циалы, долж­ность (под-пись)

ПРИЛОЖЕНИЕ
6

Рекомендуемое

_______________________________________

(Наименование
предприятия или организации)

1.
Фамилия, имя, отчество
____________________________________

2.
Год рождения
____________________________________________

3.
Профессия,
специальность
_________________________________

4.
Цех
_________
Участок (отделение) __________________________

5.
Отдел ________ Лаборатория
_______________________________

6.
Дата поступления в цех
____________________________________

7.
Вводный инструктаж провел
________________________________

(Фамилия,
инициалы, должность

инструктирующего)

_____________________________________________________________

(Подпись,
дата)

_________________________________

(Подпись
инструктируемого, дата)

8.
Допуск к работе произвел
__________________________________

Предлагаем ознакомиться:  Договор субподряда с давальческими материалами образец

(Фамилия,
инициалы, должность)

(Подпись,
дата)

Дата
ин-

Цех
(учас-

Профес-сия,

Инструктаж:
первичный на

Номер
ин-

Фамилия,
инициалы,

Подпись

струк-тажа

ток)

должность
инструкти­руемого

рабочем
мес­те, повторный, внеплано-вый,
текущий

струк-ции
(или ее наиме­нова-ние)

должность
инструк­тирующего

ин-струк-ти-рую-щего

ин-струк-ти-руе-мого

_____________

*
Применяется только вместо журнала
регистрации инструктажа на рабочем
месте.

ПРИЛОЖЕНИЕ
7

Рекомендуемое

(для
рабочих)

_____________________________
Тов._____________________________

(Главк,
министерство, ведомство)
(Фамилия, инициалы)

Удостоверение
№ __________________
Прошел проверку знания безопасных

методов и приемов выполнения работ

Выдано
комиссией
_________________

Протокол № ______________________
__________________________________

(Наименование
организации) от
«____»__________________ 19 г.

Тов.
______________________________ Председатель
комиссии____________

(Фамилии,
инициалы,

__________________________________
Место печати

профессия)

Провел
обучение и проверку знания
Тов._____________________________

безопасных
методов и приемов
(Фамилия, инициалы)

выполнения
работ

Прошел
проверку знаний безопасных

методов и приемов выполнения
работ

Протокол
№________________________

Протокол
№______________________

от«____»
______________19
г.

от «____»________________19 г.

Председатель
комиссии
______________

(подпись)
Председатель комиссии___________

(подпись)

Место
печати

Место печати

ПРИЛОЖЕНИЕ
9

Обязательное

УТВЕРЖДАЮ

Главный
инженер организации

__________________________

(Подпись,
дата)

Виды и тяжести повреждений

Чтобы узнать, травма по дороге на работу считается ли производственной, необходимо понять какие именно увечья относятся к данной категории.

Это могут быть:

  • телесные повреждения разной степени тяжести;
  • солнечный или электрический удар;
  • получение обморожения и ожогов;
  • укусы, полученные от животных или насекомых;
  • утопление;
  • удар молнией;
  • радиоактивное излучение;
  • стихийное бедствие или взрыв;
  • происшествие на транспорте и другие аварийные случаи.

По сложности несчастный случай при следовании на работу может быть:

  • тяжелым. При нем нанесенные повреждения могут быть опасными для жизни человека или привести к инвалидности в дальнейшем;
  • средней тяжести. Не несущие опасности для жизни, но требующие долгой реабилитации. К ним относятся переломы рук и ног, ушибы внутренних органов при падении и т. д.;
  • легкие. Это могут быть незначительные ушибы и ссадины, не требующие продолжительного лечения.

По количеству пострадавших, производственные травмы бывают:

  • одиночными. Когда пострадал один сотрудник;
  • групповыми. Травмированными оказались два и более человека.

По причинам возникновения травмы могут быть:

  • механическими;
  • электрическими;
  • термическими;
  • химическими.

Причины наступления несчастного случая на производстве делятся на три группы:

  • организационные. Возникшие в результате нарушения правил техники безопасности;
  • технические. Происходят из-за поломки оборудования, плохого освещения участка и отсутствия запрещающих знаков;
  • личностные. Вызываются неосторожностью или невнимательностью работника.

Важно! Главным условием признания травмы производственной является невозможность выполнять работником своих обязанностей.

Акт расследования несчастного случая, происшедшего в быту, по пути на работу или с работы

Тяжелая производственная травма по дороге на работу

Документальное оформление

Оформление несчастных случаев по пути с работы и на работу ничем не отличается от порядка действий при травмировании на рабочем месте. Перечень необходимых документов есть в Трудовом кодексе. В него входят следующие документы:

  • первичный протокол осмотра места происшествия (No7);
  • журнал записи травм на производстве;
  • акт о травме на производстве;
  • приказ о созыве комиссии по расследованию;
  • решение комиссии, заверенное всеми его членами с учетом всех фактов и определением виновной стороны.
Акт расследования несчастного случая, происшедшего в быту, по пути на работу или с работы

Образец оформления акта о производственной травме

После опроса свидетелей и пострадавшего, а также запроса информации из Дорожной инспекции (если произошло ДТП), комиссия составляет акт формы Н-1 в трех экземплярах. Его высылают пострадавшему, работодателю и органам ФСС.

После создания комиссии начинается расследование по несчастному случаю. Если травма легкая, в ее состав включаются только работники самого предприятия. Как правило, это руководитель, а также представители отдела кадров и бухгалтерии. При тяжелых травмах в комиссию необходимо включить представителей социальной службы, инспекции по труду и органов местного самоуправления. Главой назначается представитель Роструда.

Действия работодателя, если сотрудник получил травму на производстве

1.
Название организации
_______________________________________

2.
Адрес организации
___________________________________________

3.
Отрасль народного хозяйства Министерства
коммунального хозяй­ства РСФСР

4.
Фамилия, имя, отчество пострадавшего
_________________________

_________________
табл.
№ ____________________________________

5.
Мужчина, женщина (подчеркнуть)

6.
Возраст
____________________________________________________

7.
Профессия (должность)
______________________________________

8.
Цех, в котором постоянно работает
пострадавший (или организация)

9.
Место происшествия несчастного случая
________________________

10.
Фамилия мастера, на участке которого
произошел несчастный

случай_______________________________________________________

а)
общий стаж основной
профессии_______________________________

б)
стаж работы на основной профессии в
данном цехе
_______________

в)
стаж работы, при выполнении которой
произошел несчастный случай

а)
вводный инструктаж
_________________________________________

(Дата
проведения)

б)
инструктаж на рабочем месте
__________________________________

(Дата
проведения)

в)
повторный инструктаж
________________________________________

(Дата
проведения)

г)
обучение для работ с повышенной опасностью
___________________

(Дата
проведения)

д)
аттестацию
_________________________________________________

(Дата
проведения)

е)
переаттестацию
_____________________________________________

(Дата
проведения)

13.
Несчастный случай произошел в
__
час
___числа
___месяца
__года

14.
Подробное описание несчастного случая
_______________________

15.
Причины несчастного случая
_________________________________

п.
п.

Наименование
мероприятия

Срок

ис­полнения

Исполнитель

Отметка
о выполнении

Акт
составлен в __часов
___числа
_______месяца
_____года

Начальник
цеха (руководитель участка)
___________________________

Инженер
по технике безопасности
________________________________

Старший
общественный инспектор
_______________________________

а)
травмотологические последствия

переведен на легкую работу, без
инвалидности, установлена инвалидность
I,
II, III
группы, случай смертельный (нужное
подчеркнуть).

Диагноз
по больничному листу

Освобожден
от работы (указать, с какого по какое
время по больничному листу)

Число
дней

не­трудоспособности
(в рабочих днях)

б)
материальные последствия.

Предлагаем ознакомиться:  Договор аренды фермы со скотиной || Договор аренды фермы со скотиной

Выплачено
по больничному листу
___________________________
руб.

Стоимость
испорченного оборудования
________________________руб.

Стоимость
испорченного инструмента
_________________________руб.

Стоимость
испорченных материалов
__________________________руб.

Стоимость
разрушенных зданий и сооружений
__________________руб.

Всего
___________руб.

Отметка
о выполнении мероприятий производится
инженером по технике безопасности после
проверки выполнения совместное
начальником цеха и старшим общественным
инспектором.

Начальник
цеха (руководитель участка)
___________________________

(Подпись,
дата)

Бухгалтер
(цеха, участка)
_______________________________________

(Подпись,
дата)

1.
В п.
8
наименование цеха должно быть указано
по общепри­нятой технологической
терминологии, например: чугунолитейный,
механосборочный, деревообрабатывающий
и т. д.

2.
В
п.
9
указывается подразделение цеха или
участок территории завода по общепринятой
технологической терминологии, например:
выбивное отделение, слесарный участок,
инструментальная кладовая и т. д.

3.
В п.
13
время происшествия указывается по
24-часовой системе, например
16
ч (а не
4
ч).

4.
В п.
14
при описании обстоятельств несчастного
случая следует указать, что и как выполнял
пострадавший. Если он работал на
оборудовании, то следует указать,
отвечало ли оно требованиям безопас­ности,
а также тип, модель, завод-изготовитель,
год выпуска. Следует изложить, как
произошел несчастный случай, чем и какая
часть тела травмирована.

5.
В
п.
15 указывается основная причина

техническая (отсутствие оградительных
или предохранительных устройств,
неисправность оборудования, несовершенство
средств индивидуальной защиты и т. п.)
или организационная (необученность
пострадавшего, неправильный прием
работы, отсутствие средств индивидуальной
защиты и т. п.).

6.
В п.
16
указываются технические и организационные
меро­приятия. Наложение взыскания на
пострадавшего не является меро­приятием,
предусмотренным актом.

7.
В п.
16
отметка о выполнении мероприятий должна
вноситься не позднее
1
мес со дня составления акта. Для
мероприятий, связанных с капиталовложениями
и требующих длительного срока, следует
ежемесячно производить отметку о ходе
выполнения мероприятии до пол­ного
его выполнения.

ПРИЛОЖЕНИЕ
10

Обязательное

Приложение 1. Положение о порядке расследования несчастных случаев, происшедших в быту, в пути на работу или с работы

Приложение 1к постановлению Президиума ВЦСПСот 16 ноября 1976 года, протокол N 18, п.1

1. Настоящее Положение распространяется на все государственные, кооперативные, общественные предприятия, учреждения, организации.

2. Расследованию в порядке, предусмотренном настоящим Положением, подлежат несчастные случаи, вызвавшие временную утрату трудоспособности, если они произошли:в быту;в пути на работу или с работы (за исключением случаев, происшедших при следовании на место работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией*).

3. Выяснение обстоятельств несчастного случая организуется ФЗМК (цеховым комитетом) профсоюза, профкомом колхоза совместно с администрацией предприятия, учреждения, организации (цеха, отдела, участка), правлением колхоза в течение трех суток с момента установления факта несчастного случая.

4. При выяснении обстоятельств несчастного случая должны быть установлены причины, время и место происшествия, а также состояние пострадавшего в момент получения травмы. Для этого могут быть использованы справки лечебных учреждений, материалы органов милиции, государственной автоинспекции и другие документы, а также объяснения пострадавшего и показания свидетелей (если они имеются).

5. Результаты расследования несчастного случая оформляются актом по форме БТ. Акт составляется в одном экземпляре, подписывается лицами, проводившими расследование, и хранится с больничным листком (справкой). По требованию пострадавшего администрация обязана выдать ему копию заверенного акта о несчастном случае.

6. Комиссия по социальному страхованию ФЗМК профсоюза (цехового комитета) или ФЗМК, профком колхоза (если нет комиссии) при решении вопроса о назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности пострадавшему должна рассмотреть акт расследования несчастного случая по форме БТ и другие документы, имеющие отношение к выяснению обстоятельств несчастного случая и характера травмы, в том числе объяснение пострадавшего, если, несмотря на необходимость срочной медицинской помощи, он обратился за ней несвоевременно.

7. ФЗМК профсоюза, профком колхоза и администрация предприятия, учреждения, организации, правление колхоза по итогам каждого квартала должны анализировать причины несчастных случаев в быту, в пути на работу или с работы и совместно с другими заинтересованными организациями и учреждениями здравоохранения разрабатывать необходимые мероприятия по снижению этого травматизма.

Приложение 2к постановлению Президиума ВЦСПСот 16 ноября 1976 года, протокол N 18, п.1

Форма БТ

1.

Фамилия, имя, отчество пострадавшего

2.

Место работы (цех)

3.

Должность (профессия)

4.

Несчастный случай произошел в

час

числа

месяца 19___г.

5.

Описание причин и обстоятельств несчастного случая (указать также источники получения данных: справка лечебного учреждения, органов милиции и других; опрос свидетелей и т.п.; указать, где произошел несчастный случай, был ли пострадавший в момент получения травмы в состоянии алкогольного опьянения)

6.

В каком лечебном учреждении (адрес) и когда была оказана первая медицинская помощь (дата, время суток)

7.

Характер повреждения

8.

Когда и кем было проведено расследование несчастного случая

Подписи лиц, проводивших расследование.

Дата

________________* Нужное подчеркнуть.

Электронный текст документа подготовлен АО “Кодекс” и сверен по:Сборник постановлений ВЦСПС, октябрь-декабрь, 1976 год

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector