Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)

Правила заключения договора подряда с индивидуальным предпринимателем

Договор между ООО и ИП

Договором является соглашение о взаимных обязательствах, которое заключается, как правило, в письменной форме.

Согласно нормам российского законодательства, договор можно заключать в любой форме, кроме ситуаций, когда законом предусмотрена определенная форма (к примеру, для ряда коммерческих сделок договор заключают в письменной форме).

Договор ИП с ООО: виды и особенности

Малый бизнес в буквальном смысле слова держится на ИП и ООО. Доля этих субъектов в общем объеме производственных сил доходит до 90 %.

Несмотря на достаточно глубокую проработку законодательной базы в вопросе взаимодействия индивидуальных предпринимателей и обществ с ограниченной ответственностью, некоторые аспекты все еще остаются открытыми.

К ним можно отнести заключение различных договоров. Позволить себе содержать юриста-консультанта или даже отдел таких специалистов ИП не по карману, как собственно и некоторым ООО, поэтому данная тема требует детального рассмотрения.

ИП имеют право вести коммерческую деятельность, согласованную с ЕГРИП и закрепленную в свидетельстве, которое выдается Федеральной Налоговой службой Российской Федерации. Индивидуальный предприниматель выступает в роли юридического лица, так же как и ООО. Разница между этими субъектами заключается в ответственности.

В случае нарушения обязательств по заключенному контракту ИП будет отвечать собственным имуществом, а ООО – уставным капиталом. Кроме того, закон предусматривает возможность заключения сделок в устной форме, однако споры относительно таких договоров разрешаются весьма проблематично.

ИП имеет некоторое преимущество, которое позволяет ему вести дела от лица физического или юридического лица.

Правила заключения договора подряда с индивидуальным предпринимателем

В зависимости от выбранного варианта он может не предоставлять реквизиты индивидуального предпринимателя.

Как и любой другой официальный документ, договор между ИП и ООО должен содержать ряд обязательных разделов:

  • 1.Вступительная часть. В ней указываются фамилии, имена и отчества лиц, составляющих договор, их правовой статус. Также могут быть записаны сведения о дате и времени подписания документа.
  • 2.Предметная область договора. Раздел всецело посвящен объекту и предмету сделки. Тут указывается, о чем именно договариваются стороны. Это может быть, к примеру, продажа чего-либо или сдача в аренду.
  • 3.Обязанности и права каждой из сторон.
  • 4.Сумма сделки. Здесь же описывается, каким образом будет осуществляться взаиморасчет.
  • 5.Сроки. В этом пункте оговаривается, за какое время должны быть выполнены обязательства субъектов.
  • 6.Примечания или дополнительная информация. Если заключается какой-то специфический договор, то в данный раздел вносятся особые условия.
  • 7.Ответственность. Стороны гарантируют, что в случае невыполнения каких-либо пунктов договора будут задействованы определенные санкции.
  • 8.Условия расторжения договора.
  • 9.Заключительная часть. Сюда могут вноситься способы решения спорных вопросов.
  • 10.Реквизиты ИП и ООО.

Хотя договор между этими субъектами коммерческой деятельности и является типовым, необходимо следовать некоторым правилам, способным помочь составить его правильно.

В первую очередь это касается формулировки требований, которые должны быть выполнены согласно подписанному документу. Они должны быть четкими и предельно понятными. Благодаря этому можно будет избежать спорных вопросов.

В идеале при заключении договора должен присутствовать юрист, знающий специфику таких документов. Довольно распространённой проблемой считаются двусмысленные трактовки каких-либо положений.

Такие «подводные камни» лучше выявлять заблаговременно. Юрист-профессионал поможет устранить недостатки договора. Это будет полезно обеим сторонам.

Так удастся застраховать себя от ведения дел с организацией, находящейся в стадии ликвидации или реорганизации. Аналогичным образом ООО может проверить ИП. Помимо выписки из ЕГРЮЛ стоит запросить еще и сведения о дате регистрации, разрешенных видах экономической деятельности.

Система налогообложения является основополагающим фактором при заключении договора между ИП и ООО. В случае оказания услуг нужно составлять акт об оказании услуг, а, к примеру, поставка товара требует предоставления ряда документов.

К ним относятся копии весомых страниц паспорта и ИНН индивидуального предпринимателя, свидетельства постановления на учет в налоговой и внесения записи в ЕГРЮЛ, выписка из государственного реестра.

Правила заключения договора подряда с индивидуальным предпринимателем

Если от лица ИП подпись должен поставить сотрудник предприятия, то он предоставляет доверенность, которая дает ему полномочия вести переговоры от лица начальника. Печать на документе можно заменить официальным письмом на имя директора ООО.

По характеру договора можно разделить на:

  • Возмездного оказания услуг. Документ предусматривает, что сторона, выступающая в роли исполнителя, должна своевременно оказать оговоренные услуги, а заказчик обязуется их оплатить в оговоренные сроки и в полном объеме.
  • Купли-продажи. Один из самых распространенных типов договора. Он предусматривает поставку первой стороной какого-либо товара (имущества) и своевременную оплату второй стороной.
  • Договор подряда. Подрядчик обязуется в оговоренные сроки выполнить работу, а заказчик должен ее принять и оплатить.
  • Договор займа. Первая сторона предоставляет второй какие-либо ценности на определённый срок. Их нужно вернуть в оговоренном объеме и качестве. Это не обязательно деньги.
  • Договор аренды. Арендатор за определенную сумму получает в пользование имущество арендодателя. Оплата может вноситься в форме арендной платы как ежемесячно, ежедневно, так и по окончанию пользования имуществом.

Каждый из выше перечисленных договоров имеет собственную специфику, которую нужно учитывать. Документ о купле/продаже должен содержать положения с описанием действий в случае обнаружения неисправностей или брака. Несоблюдение оговоренных сроков поставки также может быть спорным моментом, который лучше заранее обсудить.

Часто альтернативой подобного документа выступает счет-договор, содержащий данные о товаре, условиях его доставки, правилах возврата. Оплата может вноситься как наличными, так и переводом на счет.

В договоре подряда обязательно должны быть прописаны положения относительно того, какая из сторон будет платить налоги. Впрочем, на основании законодательства это должен делать подрядчик. ООО выгодно заключать договора подряда с ИП, ведь в такой ситуации оно полностью снимает с себя налоговые обязательства.

Правила заключения договора подряда с индивидуальным предпринимателем

Вопросом, как быть, если необходим договор ИП с ИП, и возможно ли заключить такое соглашение, в современном мире задаются многие бизнесмены.

Как правильно оформлять договор между индивидуальными предпринимателями на оказание услуг или выполнение работ, нужно знать каждому владельцу собственного дела. Договор найма между ИП очень распространен в настоящее время.

Бизнесмены часто заключают сделки с другими организациями, ООО, ОАО, муниципальными и федеральными учреждениями. Форму соглашений, государственных контрактов в данном случае предоставляет организация.

В чем отличие?

Так как договор является соглашением между двумя физическими лицами, то, естественно, он имеет свои отличительные черты.

Если один индивидуальный предприниматель заключает контракт с другим, то основной особенностью считается возмездность оказания услуг.

А это значит, что в процессе коммерческой деятельности один бизнесмен должен заплатить второму сумму, указанную в документе.

Такие образцы сразу видны в общем пакете бланков, так как они незначительны по объему и уже в преамбуле можно увидеть, что сторонами являются физические лица.

Один бизнесмен, владеющий определенной продукцией, заключает соглашение с другим о доставке данного товара по своим торговым точкам.

Такой вариант более выгоден, чем договор с крупными транспортными компаниями, так как, во-первых, дешевле, во-вторых, двум физическим лицам гораздо проще договориться.

В случае заключения соглашения с ООО или другими крупными компаниями и организациями бумаги проходят сложный и тернистый путь утверждений, так что, пока документ будет подписан, продукция может испортиться.

Предлагаем ознакомиться:  Договор передачи жилого помещения в собственность (Договор приватизации), 2020, 2019 - Договор купли-продажи недвижимости - Образцы и бланки договоров

Если зданием владеет индивидуальный предприниматель, то доказать расходы по содержанию сооружения гораздо проще, чем обычному физическому лицу.

При заключении договора об аренде между двумя ИП на часть помещений арендатор соглашается включать в стоимость расходы по обслуживанию здания либо не возражает против завышенной цены. В любом из случаев нет необходимости арендодателю представлять документы арендатору на оказание услуг по содержанию.

В ситуации с предприятиями других форм собственности (крупными) придется доказывать, что размер арендной платы не завышен, и предоставлять все документы, а точнее их копии, доказывающие сумму содержания, отопления, освещения и прочего.

Договор найма

Отдельной строкой среди прочих выступает соглашение найма одного индивидуального предпринимателя другим. Когда предприятие принимает на работу физическое лицо, то сама фирма должна нести расходы на оплату отчислений в фонды социального, пенсионного и медицинского страхования.

Правила заключения договора подряда с индивидуальным предпринимателем

При найме индивидуального предпринимателя можно исключить данные расходы и указать в договоре, что все перечисления и отчисления должен делать сам нанимаемый работник. Все бизнесмены обязаны сдавать отчеты в налоговую инспекцию и, соответственно, в фонды. По этой причине большинство ИП предпочитают брать на работу таких же предпринимателей.

Недостатки договора подряда

Развитие и плодотворная работа любого бизнеса, начиная с самой маленькой компании и заканчивая крупной корпорацией, невозможны без заключения деловых договоров с партнерами, подрядчиками или иными участниками коммерческих отношений.

Заключение соглашения между двумя предпринимателями позволяет документально зафиксировать их сотрудничество, тем самым снижая риск возникновения спорных ситуаций.

Договор подряда — распространённый в малом и не только бизнесе вариант оформления отношений между сторонами. Предмет его состоит в том, что одна сторона обязуется в оговорённый срок выполнить те или иные работы по заданию другой и сдать их результат, а вторая — оценить этот результат в соответствии с требованиями к качеству и в случае принятия оплатить. Сторона, для которой выполняются работы, именуется заказчиком, а взявшая на себя их исполнение — подрядчиком.

Взаимоотношения сторон по договору подряда регламентируются главой 37 Гражданского кодекса РФ. В частности, основные признаки такого договора прописаны в ст. 702 ГК РФ.

Законодательство допускает участие в этой разновидности договора в роли как заказчика, так и подрядчика любого субъекта экономических отношений, будь то ИП, юридическое или физическое лицо.

Таким образом, договор подряда может быть заключён:

  • между ИП и юридическим лицом;
  • между двумя ИП;
  • между ИП и физическим лицом;
  • между двумя юридическими лицами;
  • между юридическим и физическим лицами;
  • между двумя физическими лицами.

Соответственно, ИП вправе выступать при заключении договора подряда с другим ИП, юридическим лицом или физическим лицом в роли как заказчика, так и подрядчика.

Статус обеих сторон договора подряда прописывается во вводной части. Когда такой стороной является ИП, в тексте отражаются его Ф. И. О., реквизиты документа, подтверждающего государственную регистрацию ИП (вид документа, серия и номер, дата выдачи и выдавший орган) и роль в договоре.

договор подряда между ип и ип

Индивидуальный предприниматель Иван Петрович Сидоров, действующий на основании свидетельства о государственной регистрации ИП (серия, номер), выданного (дата выдачи) ИФНС-46 по г. Москве, именуемый в дальнейшем Заказчик/Подрядчик

При заполнении раздела «Адреса и реквизиты сторон» ИП указывает:

  • Ф. И. О.;
  • ОГРНИП;
  • ИНН;
  • паспортные данные: серия, номер, дата выдачи, наименование выдавшего органа и код подразделения;
  • адрес регистрации;
  • фактический адрес, если применимо;
  • контактную информацию (городской и мобильный телефон, адрес электронной почты, идентификаторы в мессенджерах);
  • реквизиты банковского счёта.

Если у ИП есть печать, она ставится под договором в соответствующем разделе рядом с подписью. Когда печати у него нет, достаточно подписи. В остальном требования договора не зависят от организационно-правовой формы сторон.

Получить более наглядное представление о договоре подряда с ИП поможет образец такого документа.

При составлении договора подряда с индивидуальным предпринимателем необходимо указывать верные реквизиты и актуальную контактную информацию

договор подряда между ип и ип

Действующее законодательство требует оформления любых корректив к договору подряда в той же форме, что и сам договор. Поскольку сам договор подряда заключается в простой письменной форме, те же правила распространяются и на изменения к нему. На практике это реализуется путём заключения дополнительных соглашений по каждому такому изменению.

Если в тексте договора предусмотрено изменение его положений в одностороннем порядке, например, при наступлении определённых условий, для фиксации изменений в простой письменной форме инициатору изменений достаточно направить другой стороне уведомление в произвольной форме.

Настоящим уведомляю о том, что в соответствии с пунктом таким-то договора подряда № такой-то от такого-то числа изменяются условия указанного договора в части (суть изменений).

Изменения вступают в силу с такого-то числа.

Дата. Подпись. Печать, если используется.

Но в целом к возможности одностороннего изменения условий нужно относиться с максимальной осторожностью ещё на этапе заключения договора.

Пример раздела об изменении и досрочном расторжении договора подряда с ИП

договор подряда между ип и ип

Дополнительным соглашением оформляется также досрочное расторжение договора подряда или договора подряда, не имеющего конечного срока действия.

При выполнении работ, предусмотренных договором подряда, ключевое значение приобретают, в частности:

  • сроки выполнения работ подрядчиком;
  • соблюдение подрядчиком требований заказчика к качеству работ;
  • своевременность выплаты заказчиком вознаграждения подрядчику.

Ответственность за нарушение положений договора, касающихся этих моментов, целесообразно прописать отдельными пунктами. По желанию стороны могут указать санкции и в части других составляющих их взаимодействия или ограничиться отсылкой к действующему законодательству, регламентирующему ответственность за нарушения условий договоров.

Пример раздела об ответственности сторон в договоре подряда с ИП

Строительный подряд выделяется в особую разновидность подрядного договора. Ключевой его особенностью можно назвать наличие у заказчика дополнительной обязанности, а именно: создать подрядчику условия для выполнения строительных работ, выполнить которые он обязуется по условиям договора.

Главным же его отличительным признаком считаются область и характер работ, которые он регулирует, то есть строительных.

К строительным работам можно отнести такие:

  • собственно строительство новых зданий и сооружений жилого и иного назначения;
  • реконструкцию, реставрацию, капитальный ремонт зданий;
  • ремонтно-отделочные работы.

В отдельных случаях предмет договора строительного подряда могут составлять и работы, которые, на первый взгляд, затруднительно отнести к разряду строительных, но являющиеся составной частью комплекса работ, например, по строительству объекта под ключ.

Если монтаж оборудования входит в комплекс работ по строительству цеха под ключ, к ним применим строительный подряд

Рассмотрим ситуацию, когда подрядчик заключил договор на строительство под ключ производственного помещения, скажем, цеха и в числе других взял на себя обязательство произвести монтаж и запуск оборудования.

А вот если речь идёт о закупке оборудования для имеющегося цеха, строительными работы по его монтажу, наладке и запуску считаться не могут.

Особым образом квалифицируются и строительные работы, выполняемые по заказу физического лица для его личных нужд. Например, строительство индивидуального жилья, бани или хозяйственных построек на принадлежащем ему участке, ремонт квартиры или частного дома и т. п.

В таких обстоятельствах применяется договор бытового, а не строительного подряда.

Предлагаем ознакомиться:  Штраф за незаконное подключение к электричеству

А вот если заказчиком выступает ИП или крестьянское (фермерское) хозяйство и строительные работы ведутся с помещением, которое планируется использовать в коммерческой деятельности, это строительный подряд.

При заключении договора подряда можно придерживаться такой структуры:

  1. Вводная часть, где приводятся наименования сторон и реквизиты документов, подтверждающих их полномочия (в случае с индивидуальным предпринимателем это его Ф. И. О. и данные документа о государственной регистрации в качестве ИП).
  2. Предмет договора, где оговаривается характер выполняемых подрядчиком работ.

    Пример раздела договора подряда на ремонт офисной техники о предмете договора

  3. Порядок обеспечения и выполнения работ. Здесь оговаривается, кто предоставляет необходимые материалы, риски на случай их случайного уничтожения и повреждения до приёмки результата, обязательство подрядчика выполнить работы лично или возможность привлечения им для этих целей третьих лиц (субподрядчиков), требования к качеству работ. Допускается ссылка на отдельный документ, например, приложение к договору или проектно-сметная и техническая документация, также оговариваются сроки и порядок её предоставления ответственной стороной, определяется и ответственная сторона. Например, при подряде на строительство проект здания может быть как предоставлен как заказчиком, так и подрядчиком по выбору заказчика.
  4. Гарантии подрядчика на качество работ, включая гарантийный срок и дату его наступления (как правило, с момента приёмки работ заказчиком), суть гарантийных обязательств подрядчика (обычно устранить за его счёт выявленные недостатки), условия, при которых утрачивается право на гарантию (нарушение заказчиком правил эксплуатации, привлечение третьих лиц к ремонту во время гарантийного срока и т. п.) прописываются либо в предыдущем разделе, либо им можно посвятить и особый раздел.

    Пример раздела об обеспечении и выполнении работ в договоре подряда

  5. Порядок сдачи и приёмки работ, где, в частности, оговариваются сроки, в которые подрядчик должен уведомить заказчика о завершении работ, а тот — их принять. Если природа выполняемых работ подразумевает их затяжной характер, например, при строительстве крупного объекта, целесообразно оговорить поэтапный характера приёмки работ на разных стадиях готовности объекта. Есть смысл особо оговорить, что подтверждением принятия работ будет служить подписанный сторонами акт приёмки-передачи работ.

    Пример раздела о сдаче и приёмке работ в договоре подряда

  6. Цена и порядок расчётов. Здесь оговаривается цена работ, которая может быть как общей, так и формироваться по совокупности отдельных составляющих, сроки произведения оплаты после приёмки работ и порядок расчётов (перечислением денег на счёт подрядчика или иным путём). При поэтапной приёмке работ есть смысл и оплачивать их поэтапно — в оговорённых размерах после каждой приёмки.

    Пример раздела о цене в договоре подряда

  7. Ответственность сторон. Обычно она носит финансовый характер: при нарушении принятых сторонами договорных обязательств, особенно в части сроков и требований к качеству, прописываются взимаемые за это пени и неустойки, их минимальные и предельные размеры и т. п.
  8. Форс-мажор. Здесь оговаривается освобождение сторон от ответственности по договору при наступлении таких независящих от их воли явлений и событий, как войны, теракты, массовые беспорядки, техногенные катастрофы, стихийные бедствия и т. п.

    Пример раздела о форс-мажоре в договоре подряда

  9. Порядок расторжения и досрочного изменения договора. Особое внимание стоит уделить возможности и порядку досрочного расторжения и внесения корректировок в договор в одностороннем порядке, если таковые предусмотрены в тексте.
  10. Разрешение спорных вопросов. Обычно предполагается, что сначала предпринимается попытка их разрешения в процессе двухсторонних переговоров, а при недостижении желаемого результата на этой стадии — через суд.
  11. Заключительные положения. Здесь оговаривается, например, дата вступления договора в силу (с момента подписания или иной вариант) и количество экземпляров договора (обычно по одному для каждой стороны), имеющих равную юридическую силу.

    Пример разделов «Порядок разрешения споров» и «Заключительные положения» в договоре подряда

  12. Адреса и реквизиты сторон.

    Пример раздела «Адреса и реквизиты сторон» в договоре подряда между юрлицом-заказчиком и ИП-подрядчиком

  13. Подписи сторон.

Примерный вид

Договор подряда с ИП на выполнение работ: образец, структура и основные нюансы

Соглашение подряда

договор подряда между ип и ип

Согласно ст. 702 Гражданского кодекса РФ, договор подряда относится к своего рода соглашению, которое заключается между заказчиком и подрядчиком, и подразумевает под собой проведение соответствующего типа деятельности.

Стоит учитывать, что результат проведенных работ обязательно должен быть материальным и он подлежит последующей сдаче заказчику.

 Оформление подобного документа нужно проводить обязательно при заказе на производство определенного предмета, его обработку, переработку и т. д.

В противном случае заключается письменное соглашение между ИП, которое не предполагает обязательного заверения у нотариуса.

Условия подобного договора, который заключается между ИП, должны быть очень четко и грамотно прописаны. Основополагающими пунктами, которые отмечаются в составляемом документе, считаются сроки проведения подряда и сам предмет оформления бумаги. В подобном документе указывается, что должно быть результатом проведенных работ и каким образом этот итог выполняется. Поэтому в части, где описывается предмет оформляемого соглашения, должны быть такие пункты:

  • количество, содержание и тип проводимых работ;
  • сам предмет и его особенности;
  • итог проведенной деятельности.

В соответствии с законодательством подобное соглашение с индивидуальным предпринимателем должно содержать определенные сроки начала проведения работы и ее окончания. Помимо всего прочего, обе стороны могут прописать промежуточные сроки, которые предусматривают время завершения прописанных этапов.

О трудовых договорах и договорах подряда

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии со ст. 57 – 62 ТК РФ.

Что касается отношений, возникающих в ходе выполнения работ по гражданско-правовым договорам, они регулируются:

  • для договоров подряда – гл. 37 «Подряд» ГК РФ;

  • для договоров возмездного оказания услуг – гл. 39 «Возмездное оказание услуг» ГК РФ.

Приведем отдельные характеристики рассматриваемых договоров.

Трудовой договор

Гражданско-правовой договор

В силу ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя

В соответствии со ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Согласно ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить конкретную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги

договор подряда между ип и ип

Как видим, указанные гражданско-правовые договоры имеют сходство с трудовым договором, так как предполагают осуществление определенной деятельности или конкретных действий.

Вместе с тем существуют признаки, позволяющие отграничить трудовой договор от гражданско-правовых договоров, такие как:

  • выполнение работы по трудовому договору предполагает включение работника в производственную деятельность организации;

  • трудовой договор предусматривает подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, его составным элементом является выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее исполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность;

  • согласно трудовому договору работник выполняет работы определенного рода, а не разовое задание заказчика.

Предлагаем ознакомиться:  Оплата проезда военнослужащим в отпуск

Кроме того, ст. 57 ТК РФ предусмотрены существенные условия трудового договора:

  • место работы (с указанием структурного подразделения);

  • дата начала работы;

  • наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретной трудовой функции. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

Итак, определяющее значение для квалификации заключенного сторонами договора имеет анализ его содержания на предмет наличия или отсутствия признаков гражданско-правового или трудового договора.

В Определении ВС РФ № 302-КГ17-382 было отказано в передаче кассационной жалобы организации для рассмотрения в Судебную коллегию по экономическим спорам ВС РФ, чем были поддержаны решения арбитров прежних инстанций (постановления АС ВСО от 27.10.2016 № Ф02-5659/2016, Четвертого арбитражного апелляционного суда от 20.07.2016 № 04АП-3293/2016, Решение Арбитражного суда Республики Саха (Якутия) от 06.05.2016 № А58-547/2016).

Суть дела заключалась в следующем. По результатам выездной налоговой проверки организация была привлечена к ответственности за совершение налогового правонарушения, ей был доначислен НДФЛ.

В свою очередь, организация посчитала, что решение инспекции не соответствует законодательству о налогах и сборах и нарушает ее права и законные интересы, и обратилась в арбитражный суд с заявлением о признании его недействительным.

Однако арбитры встали на сторону налогового органа.

Отказывая в удовлетворении заявленного организацией требования, суды первой и апелляционной инстанций исходили из того, что действительным экономическим смыслом деятельности привлекаемых обществом предпринимателей (контрагентов по договорам оказания услуг) было осуществление по существу трудовой деятельности в качестве наемных работников.

Судьи подтвердили, что деятельность общества, связанная с заключением с предпринимателями, применяющими ­УСНО, договоров об оказании услуг (при этом по существу они выполняют трудовые обязанности), обоснованно квалифицирована налоговым органом как направленная на получение налогоплательщиком необоснованной налоговой выгоды путем уклонения от исполнения обязанностей налогового агента по НДФЛ (исчисление налога, его удержание и перечисление в бюджет в установленные сроки).

Что было выявлено в ходе судебных разбирательств и легло потом в основу решения арбитров? Суд установил следующее:

  • отношения организации с контрагентами оформлены договорами возмездного оказания услуг, выполнение работ (оказание услуг) – актами выполненных работ, выплата вознаграждения – расходными кассовыми ордерами;

  • заключенные обществом и предпринимателями договоры оказания услуг были направлены на обеспечение деятельности общества в соответствии с его основным видом деятельности, при этом в штате организации был только один сотрудник (директор);

  • договоры предусматривали систематическое исполнение услуг с их регулярной оплатой 1-го числа месяца, следующего за месяцем оказания услуг, при этом предмет договоров содержал четкое указание на специальности и профессии: бухгалтер, кассир, менеджер-логист, а также на конкретный вид поручаемой работнику работы. Кроме того, на бухгалтера, кассира, логиста, бригадира, слесаря возложена материальная ответственность за недостачу вверенного им имущества, а также за ущерб, возникший у заказчика в результате возмещения им ущерба иными лицами;

  • все заключенные обществом договоры носили не разовый, а систематический характер (договоры с физическими лицами заключались на календарный год или до окончания календарного года, по окончании календарного года или в начале года все договоры перезаключались в виде оформления идентичного или аналогичного договора);

  • привлеченные обществом по договорам возмездного оказания услуг физические лица, имеющие статус ИП, на протяжении продолжительного периода времени ежедневно (кроме воскресенья) оказывали свои услуги в течение полного рабочего дня в соответствии с графиком приема лома металлов с 9.00 до 18.00, с перерывом на обед с 13.00 до 14.00. При этом оставить рабочее место можно было при уведомлении руководства общества. То есть предприниматели обязаны были соблюдать график работы общества;

  • исполнитель использует инструменты и материалы, принадлежащие заказчику;

  • условием заключения договоров возмездного оказания услуг с физическими лицами являлась их регистрация в качестве ИП. При прекращении оказания услуг обществу индивидуальные предприниматели прекращали свою предпринимательскую деятельность и снимались с регистрационного учета;

  • декларации по налогу, уплачиваемому в связи с применением ­УСНО, за ИП представлялись в налоговый орган централизованно по телекоммуникационным каналам связи в один период по доверенностям предпринимателей за подписью законного представителя организации. В декларациях по налогу при ­УСНО объект «доходы» в основном соответствовал сумме доходов, полученных от организации.

Совокупность перечисленных факторов позволила суду сделать вывод, что действительным экономическим смыслом деятельности привлекаемых обществом предпринимателей было ведение по существу трудовой деятельности в качестве наемных работников.

Итак, чтобы договоры организации с ИП не были признаны трудовыми со всеми вытекающими последствиями, необходимо их проверить и исключить все условия, которые могут привести к такой переквалификации. С учетом позиции Верховного суда переквалификация возможна в случае, если в договоре:

  • предусмотрено систематическое оказание услуг с их регулярной оплатой в одни и те же даты каждого месяца;

  • есть четкое указание на специальности и профессии, а также на конкретный вид поручаемой работнику работы;

  • установлено привлечение исполнителей к материальной ответственности за недостачу вверенного им имущества, а также за ущерб, возникший у заказчика в результате возмещения им ущерба иными лицами;

  • отмечено, что формирование вознаграждения связано с фактически отработанными днями, а не с объемом выполнения или оказания конкретной работы или услуги;

  • указано наличие обязательного графика работы.

Кроме того, в договорах подряда или возмездного оказания услуг следует определять стороны так, как это предусмотрено ГК РФ: исполнитель или подрядчик и заказчик (п. 1 ст. 702, п. 1 ст. 779 ГК РФ). При этом стоит избегать терминов, характерных для трудовых договоров («должность», «профессия», «дата начала работы», «место работы», «испытательный срок», «заработная плата»).

Следует отметить, что переквалификация договора с ИП, применяющим ­УСНО с объектом «доходы», в трудовой будет иметь для организации более негативные последствия, чем такая переквалификация договора с лицом, не являющимся ИП.

Итак, в первую очередь это касается необходимости уплаты НДФЛ. Именно разбирательству в отношении данного налога было посвящено Определение ВС РФ № 302-КГ17-382.

Суд отметил, что с учетом положений ст. 209, п. 1 ст. 210, ст. 41, п. 3 ст. 24 НК РФ НДФЛ носит персонифицированный характер и исчисляется исходя из суммы дохода, полученной каждым конкретным налогоплательщиком. В силу п. 6 ст. 226 НК РФ налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня, следующего за днем фактического получения налогоплательщиком дохода, – для доходов, выплачиваемых в денежной форме, а также дня, следующего за днем фактического удержания исчисленной суммы налога, – для доходов, полученных налогоплательщиком в натуральной форме либо в виде материальной выгоды.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector